《新版一分钟经理人》_精选读书笔记_500字

《新版一分钟经理人》_精选读书笔记500字

玖•贰

不愧是经典读物，看完之后激动得跳起来，很是有用，常常烦恼着管理需要耗费大量时间，而员工的主观能动性却越来越低，万事等着管理者拍板，是时候改变改变，一想到可以成为时间充裕的一分钟经理人我就憧憬。

书非常简短，总共三个一分钟，首先是一分钟目标，共同参与，管理者引导出组织和员工个人目标契合点。利用二八定律，带领员工选出最重要的三至五个目标，然后两份，管理员工各一份。如果是新项目或者新员工，需要时时关注，直到员工能完全胜任。

其次，一分钟称赞，这个也是我之前管理中最为失败的，总是去挑错误，看不好的地方。用好习惯代替坏习惯，那么首先先把聚焦点从错误引到做对了什么。称赞要称赞到具体的事务，刚刚开始时，可以要求低一些，循序渐进，培养出员工的自信和愉悦感。

最后，一分钟更正。达成目标应该称赞，但是没有达成就需要立即更正，就事论事，别贬低当事人的价值。也不要翻旧账。

我有些急迫到今天就想试试，虽然会有很多不足，可是这样的好方法应该尽早开始尽早让自己和员工都自由，热爱工作。