读书笔记摘抄新闻资讯《组织的极限（当代西方经济学经典译丛）》_精选读书笔记600字
排版和翻译让人看得太痛苦了[捂脸]
以下摘抄：
1.在价格体系无能为力的情形中，组织是实现集体行动的利益的一种手段。
2.一个组织比任何个体能获得更多的信息，因为它能使每个成员进行不同的实验。
3.如果把组织中所有成员接收到的任何信息传递给所有的其他人或甚至是某个总部，那么在信息处理的成本中将没有增益。
4.给一个现存组织增添功能很困难。
5.因为存在这些沟通上的困难，在公共和私人部门都有一种趋势，即分离不相容的功能而形成新组织。
6.伴随大公司发展的持续性的垂直分拆；市场的力量使在辅助服务中的分工变得有利可图。
7.在历史上的各个时代，当权力或者至少是特定的权力受到质疑时，人们更趋向于去验证权力的根源和对权力的需求。
8.对权力的挑战可能会导致有人再次重申权力的重要性，在一个极端，是对它的重要性的大幅度的擢升。
9.需要责任和制约系统，在该制约系统中，权力履行其职能，但是权力的行为会受到主体矫正性行为的制约。
10.由于个体与其他人是相互影响的，有时是替代关系，有时是补充关系，以及对有限资源的频繁的竞争关系，在个体活动的选择上。整体决策优于分散的决策。
11.整体决策的优化依赖于掌握的信息，而这些信息分散于社会中的个体之中。
12.由于信息的传递是昂贵的，从利用资源，特别是利用个体时间的意义上来看，将每个信息一次传递到中心位置。相对于分散地将每个信息传递给每个人要更便宜和更有效。
13价格体系虽然在特定的方面有价值，但是它不能成为社会生活的完全主宰者。