《领导力的第一本书：听大师讲领导力》_读书笔记_700字

《领导力的第一本书：听大师讲领导力》_读书笔记700字

这本书是刘澜教授与世界各地在领导力研究或实践上有一定建树的大师对话，对领导力感兴趣的看起来会觉得是一种享受；我读来虽不是享受，但看着大师原汗原味的对话，确实也是收获不小。特别是这次借用刘教授的《十句口决》在新公司进行的分享，收获非常大，很受益：激情、坚持、学习、反思、自律。

1、领导力是活动，不是职位；

2、领导力不是关于头衔，而是关于行为；

3、失败并不必然成为熔炉，你需要反思，才能从失败中学习，反思也是一项重要的领导力；

3、成就伟业是困难的，一路上会有很多艰辛，如果不是从热爱开始，如果动力不是来自内心深处，一旦遇到艰难险阻，或者取得小小成功，你就容易停步不前；

4、最好的领导者是最好的学习者，但是他们也是最好的老师；

5、激情、适应能力，包括学习、韧性，一流的观察者，尊重他人，知道你是谁，勇气；

6、好的领导者真诚地表示欣赏、认可以及尊重；

7、变革型领导才是领导：唤醒组织，迎接改变，给出你要实现的愿景，根据愿景重构组只结构、人力资源等；要有激情同时你要有自律；

8、卓有成效的领导力四个H：希望（ Hope）、人性（Humanity）、谦逊（Humility）、幽默（Humor）；

9、卓越领导者的四项品质：远见、诚信、能干和鼓舞人心；

10、培养领导者始于日常生活中养成好习惯：洒扫、应对、进退；

11、印度传统的领导力智慧：活力、充满激情的性格、远见、有道德的价值观以及灵性力量；

找到最适合自己文化的管理和领导方式，而非盲目移植所谓最佳实践，在跨文化的环境中领导，文化整合，以服务他人为目的，实践坚定的价值观，用心领导，建立长期关系，自律。