读书笔记摘抄新闻资讯《超级激励者》_读书笔记400字
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20190817 book071 《超级激励者》
一句话概括：如果我们有共同的目标，共同的行动，那么我们可以完成这个case，如果我们还有共同的价值观，那我们可以一起干一番大事业！
本书的沧海拾猪：
操纵&激励要影响人类的行为，只有两个办法：要么靠操纵，要么靠激励。
操纵是单次交易，激励是可持续发展的必备。
信任背着降落伞从飞机上跳下来，和不背就敢跳，两者之间有极大的差别。这两种体验都非同寻常，但只有背着降落伞的人有机会再做一次。
一个需要咀嚼的例子，信任=你会保护我，不会伤害我，所以说第一次信任极为重要，更多时候，给予信任，会让事情更容易推动。
黄金圈法则-从why开始～why-how-what
领导决定为什么做这件事，管理决定怎么做这件事，执行完成做什么这件事情。
如果在做一件事情之前，问一下我为什么做这件事情，这件事为什么能成功？会让你的目标更清晰明确。