《有序：关于心智效率的认知科学》_读书笔记_800字

《有序：关于心智效率的认知科学》_读书笔记800字

从打开这本书起，目的性就很强，就是获取有序的合理解释和方法，以解决现实困扰。

有序意味着组织化、结构化、条理化。

有序的好处太多了，只有身心深刻感受到无序带来的伤害和困扰才会去实施有序，无需多言。

从生活习惯到思维整理再到执行具体工作，我们的大脑有三个机制：分别是Boss机制、Employer机制、Inspector机制。

Boss机制擅长从整体、大局、长远考虑，因此其适合统筹规划。employer机制适合具体工作执行，因此很容易陷入细节。inspector机制是作为第三方视角在过程和阶段中起到监督和审查作用，防止偏离轨道、监督进度以及检查效果做出修正。

神奇的是，对于个人而言，他们共同存在于人脑中，我们要在合适时间合理转化机制，以达到目的。一个项目，既不能由于太过追求细节和完美而毫无推进进展，也不能太过追求deadline而忽视质量和细节，这就要求上述三者能合理搭档，共同促成又快又好地做成事情。

这里不得不想和大家共同思考之问题：乔布斯为什么能够既做到对产品的细节和完美把控又做到那么快地推出新产品，一个又一个？

本书中间一章谈到组织问题，经济的快速发展要从福特汽车工厂制定出标准的生产流程开始，现代工业恰好体现在控制论中关于制定工作流程，将看似繁杂的工程模块化，专业的人就是按照规划重复做熟练了以至不需要看着操作书就可以。标准化制造业正体现在这里，我们国家造大桥建高铁房子是世界上最快的，一定程度上提现了国家工业化的高流程化。

政府组织也是，人事的安排部门的安排，图书馆书籍的编码与检索都提现了组织和效率的辩证关系。换句话说，要想提高效率必须有序化、组织化。个人适当学会物品文件整理归档、excel技术用起来，作用和效果很大。

书中还提到四个大脑机制：走神机制、中央控制机制、注意力筛选器、转换器。

分别指放松无意识状态、有意识集中注意力心流状态、根据个人心理特征筛选将要注意力集中的方向和内容、一心多用散漫状态和注意力集中两者转化发生过程。

书中有多部分讲到脑神经的构造和运行过程，挺有意思的。