《远见：如何规划职业生涯3大阶段》_读书笔记_1100字

《远见：如何规划职业生涯3大阶段》_读书笔记1100字

提到“职业生涯规划”，大部分人会联想到说教，在科技快速发展的今天，显得尤为刻板。但是这本奥美互动CEO布赖恩的《远见》，却是从变量中抽象出了不变量，从人生框架，到工具方法，系统的阐述了职业生涯规划不仅是要创建热爱的工作，更是要建立幸福的生活。
全书核心在阐述：职业生涯不是一场短跑比赛，而是一场至少长达45年的马拉松。
下面是我对他观点的解读和感悟：
45年的职业生涯分为三个阶段，每个阶段15年。
第一个15年是装备自己。这个阶段，学习曲线比职称更重要。不要关心短期能不能升职加薪，而是要把重点放在45岁左右时，有能力做更好的选择。所以，如果演讲不行，那就练使劲演讲；如果代码不行，那就使劲撸代码……什么不行的，不啰嗦，干就完了。
第二个15年是锚定甜蜜区。根据自己擅长、热爱的，去挖掘并满足社会需求。这个阶段要拼命的展现自我，忽略短板。美国棒球手泰德说过：作为一个优秀的击球手，你必须等待一个好球。说的直白些，就是不是甜蜜区的球，泰德连棒都不挥。就这么一个机械的家伙，巴菲特却把他的海报贴在办公室里，时刻提醒着自己不要冒进。
第三个15年是延续影响力。从领导角色转变为顾问角色。我们只需要做一根火柴，去点燃其它人。
文中还有一些有趣的问题，很值得思考
1，要做什么样的人？
付出型：根据调查统计，付出者因为在利他性、责任心、社会正义、同情心等几个方面比较突出，会更能跻身最杰出和最幸福人的行列。
2，何时开始积累财富？
文中提到了一个有趣的问题：在40岁之后，你赚到的钱会占你一生中个人财富的百分之多少？大部分估计是60%，而真正的答案是90%。40岁之后，才是人生积累财富的开始，在65岁左右达到巅峰。
3，何为领导者？
领导者，就像一架轰炸机，必须飞的足够高，俯瞰整个战场。一旦找到目标时，要具备追踪和击碎目标的能力。既可以高瞻远瞩，又可亲力亲为。
4，如何做选择？
拳王泰森说过：每个人都有一个计划，直到被打掉牙的那一刻。所以，你有你的计划，这个世界另有计划。当面临选择时，要选择有压力的环境，并乐在其中。
5，如何应对人工智能的职场危机？
重复性高而社交投入很低的工作，很可能会被人工智能取代，需要向这些侧重培养情商、创造力、协作能力和建立信任关系等工作靠拢。用查尔斯的话说就是：我只对未来感兴趣，因为我的余生将在那边度过。
6，如何建立幸福生活？
表达感恩，乐观心态，多行善事，避免社会攀比，维护人际关系，学会原谅，努力实现目标，寻找精神寄托，关注身体健康。
最后留一道思考题：如果时间是人生的唯一货币，你打算怎么投资？