别做那只迷途的候鸟读书笔记(3)篇

每个人都是一只候鸟，愿你逆风而（飞）行，别失去方向。

——刘同

也觉得自己是求职候鸟群中的一只候鸟，努力让自己跟得上迁徙的时刻，一刻不停地往前飞，在人群之中才有安全感

1.非名校毕业的我，要如何逆袭？

• 第一，县城非名校毕业生逆袭和城市名校毕业生逆袭是一回事，都需要付出一样的努力；
  
• 第二，任何事都需要付出时间成本；
  
• 第三，天上不会掉馅饼，你不比别人付出更多，你就不可能得到更多——如果你想轻而易举就获得更多，那你就要承担违法的后果；
  
• 第四，这个世界的获得与付出绝大多数是成正比的，没有捷径——对于极少数不成正比的，那是他们运气好，比不了。
  

有时候，我们很难做成一件事，是我们的认知出了问题，还远远没有到谈能力的时候。

2.没背景没资源，怎样才能进入理想的行业？

年轻时没什么资本，哪有多少亏可吃？想好了就要全身心投入。

对事情的态度：简单，坚定，果断，不反复。如果每个年轻人都能如此，即使失败了，我想他们也不会有多少遗憾吧。

3.工作的意义是什么，生活和工作冲突了怎么办？

爱情与事业究竟哪个比较重要？我觉得好的爱情一定能包容于事业。正如工作与生活没有冲突一样，所有反映在工作中的问题，都是关于这个人的成长问题。

真正的工作不是让你用自己的生命去交换每个月的月薪，而是让你用犯过的错误去纠正你的人生。

4.没人注意的实习生，怎么给自己创造机会？

其实很多时候，我们遭遇冷漠，都会觉得是别人不喜欢自己。然而，别人不是不喜欢你，也不是讨厌你、排挤你，而是人家根本懒得理你，人家根本就没有把时间花在你的身上。

想通了这一点，我人生在这一个范畴的“挂”就被打开了。说白了，就是别把自己看得太重要了——全世界不会与你为敌，他们真的只是没有看见你。

所以，你要做的就是，放出一点儿光，让他们看见，没准遇上个贵人，就能星火燎原。就像有句话说的那样：你不先伸出手，人家要帮你，都不知道拉哪里。

而当你真正投入做一件事之后，会明白两件事：首先你会明白，把一件事认认真真做好，所获得的收益远大于同时做很多事；其次你会明白，有人风风火火做各种事仍未有回报，是因为他们从未投入过。

5.HR最讨厌哪种类型的面试者？

“我是个啥”类型的求职者。在求职的过程中，没有一个未来的规划，不知道自己适合做什么。在某种程度上，他们认为自己是瑰宝，等待珠宝专家去鉴定。

有自我规划意识的人不一定最后会成功，但成功的人一定都是有自我规划意识的。

再者，面试官的时间是宝贵的。废话是他们最不想说的，比废话更不想说的是跟求职无关，还要帮你进行规划的那些话。

6. 招聘现场，怎么说才能打动面试官？

将自己的理想与团队阶段性目标不动声色地融合。

这样的理想不仅会让面试官觉得你是一个脚踏实地的人，更会认为你就是团队最需要的人才。

因为你明白团队未来的方向在哪里，和你这样的人合作，大家会比较轻松。

7. 同样的岗位，怎样才能做得比别人更好？

在一个特殊的岗位上，你有不一样的表现，大家会认为挺好，但不会惊艳。在一个万年不变的岗位上，你做出了一些不一样的东西，绝对艳惊四座。

8. 你觉得岗位不适合你，是岗位太差还是你太差？

越是在恶劣的环境中做出成绩，越是容易被人看到。反而在顺利的环境中，一件事做得再好，大家也觉得不过是理所当然的。

当你把焦点聚集在“我究竟能把一件事干得怎样”，而不再是“我究竟应该在哪里干这件事情”时，你对事情结果的在意一定会超过对自己的在意，别人看到的都是你干的事，而不是每天抱怨的人。

9. 开会发言时，要注意什么？

我问老板：“开会的时候，你最不想听到什么样的发言？”

老板的回答是：“除了那些文不对题的发言外，我还讨厌那种漏洞百出的发言，这让我感到自己被敷衍，是在浪费时间。

而且，这个人根本没做好任何准备。我甚至会想，他到底在工作上是不是尽心尽力。”

10. 凭什么我的付出最后都成了别人的功劳？

你所想的功劳不一定是领导、老板心里想的功劳。认为自己与领导、老板对功劳的定义一致，这种误解会让你变得偏激。

你做的贡献并非都被上司领走，只是大家觉得这是你应该做的事，所以才没有给你期待的回馈。

功劳是由公司来定义的，公司定义的功劳才是真的功劳。不要把自己定义的功劳无限放大。上层没觉得你功劳大，是你做得还不够大，或者说你还没有找准真正功劳的方向。

不用太在意功劳的大小，放平心态，知道一荣俱荣，不断进步就是你最大的胜利。

11. 背后遭人诋毁，该退让还是对抗？

别理他们，做好自己。

也许一开始你会很尴尬，心情会受到影响。但是，当你无愧于心、努力工作，得了第一，又得第一，再得第一，直到成为人群中的佼佼者，无人能超越时，你就会发现，对方的力量压根儿就不足以波及到你。如果你能被领导赏识或者升职，情况就会更好。

一旦拉开了距离，那些嘲讽你的人自然也就知道，无论他们再怎么说，也很难再影响到你。到那时，他们就会立刻掉转枪口，去灭其他利益竞争者了。

12.同事总是处处针对我，我要跟他对着干？

你要明白，麦当劳之所以能扩展到这个地步，就是因为KFC的存在。没有了微软，也未必能出现这么强大的苹果。可口可乐不是有百事可乐在一边虎视眈眈吗？

有对头是一个标志，意味着你在自己的岗位和领域里取得了成绩。否则，不会有人感到威胁和触动。对头的出现，是你获得阶段性成功的肯定。

面对对头，你不会妥协，也不能妥协，狭路相逢勇者胜。击败对头是你的乐趣之一。我不是鼓励每个人都好斗如斯。

13.领导说的都是对的吗？

当你拿不准一件事是否正确，判断的标准一定不应该是“领导这么说”，而是这个行业其他优秀的人都是怎么做的。任何人的工作都不是为了取悦上司，而是为了自己。

没有永久的上司，能带给你正确方向的，只有对这个职业的热爱和执着的努力。

14.工作中要不要站队？

逆转自己的个人想法是很正常的事。生活中有无数种可能，随时都会让你对世界或某件事的看法发生变化，这是一个人成熟和积累的过程，而不是什么背叛。

你永远要先考虑到业绩、工作，以及公司的利益。身在办公室，你要明白谁是规则的制定者，什么是最应该维护的。

毫无疑问，答案只有一个：在不违背道德、法律、内心原则前提下，公司的利益是办公室绝对的NO.1。

15.怎样和老板谈加薪？

加薪理由有两方面：

• 一是对公司的贡献度；
  
• 二是个人能力的提升。
  

所以

• 第一点，先表明自己过去一年对公司的贡献。
  
• 第二点，表面自己的能力提升。
  

一个人要加薪、升职，是因为他的工作出色，创造了更多的价值。或许他也犯了很多错误，但他的工作让公司看到了更多的可能性，而非一成不变。

16.现状和期望差太远，我要继续坚持，还是离开？

当你明确地知道自己想干什么，那就是你需要花时间的方向和目标；如果你不知道自己想干什么，那就考虑将你手头的工作做到极致。

工作时间只为老板，下班时间只为生活的人，是绝不会花时间去思考一些根本问题的。因为怕吃亏，怕多做一件事都对不起自己。

17.做感兴趣的事，还是追逐当下的“好机会”？

一个人精力是有限的，最好放在你擅长且感兴趣的事情上。

多做一些你感兴趣的事情，少做一些为了抢机会去做的事情，老被干扰，你会忘了自己最想做的是什么。

18.工作那么忙，每天有多少时间留给自己？

每天花越多的时间思考问题，之后就会花越少的时间去修补问题，而做好一件事的效率也会高出很多倍。

19.工作不开心，生活很无聊，是不是该辞职？

有的人活得精彩，因为他们知道为何而活；有些人死得洒脱，因为他们知道为何而死；还有一些人活得浑浑噩噩，因为他们不知道为何而活，也不知道能为何而死。

每个人至少拥有一个可坚持的爱好，一个可解析成很多小情结的大梦想，这样才知道何为坚持。

找到目标并付诸努力。也许现在的每一站都不是终点，但起码可以落脚靠站。

20.为什么我用真心待人，别人却没有用真心待我？

老好人最大的坏处就是，当你一两次满足了同事，培养出他们的习惯后，他们就会拿那一套标准来衡量你。

他们根本不会想，你本来就没有义务帮他们这个忙。别人之所以说你变了，无非是因为你不再按他们的想法行事罢了。

你对谁都好，就是对谁都不好，尤其是对不起你自己。

刘同是一个很实在的人，喜欢他的通透，喜欢他的睿智，喜欢他的明理，喜欢他的自信，喜欢他的谦虚。这些词不是从百度词条搜过来特意夸他的，而是从读他的书和看他的节目中积累感受得来的。

大三看过一本《向着光亮那方》，当时看完唯一感觉就是生活能有一位这样的大哥该有多好。青春，阳光，热血，激情，梦想，挑战，真诚，任谁不喜欢都简直没天理。虽然也有大哥，但我希望是能有一个如这样的人作为榜样出现在我的生命里，在人生追求成长的路上偶感倦怠时能适时给上一击。

这本书名为《别做那只迷途的候鸟》，乍一看如此诗意的标题，以为又是故事夹杂励志，直到读完才不觉如此，正如好多书友评论: “刘同变了”。成熟了，阅历丰富了，文风也更加平实了，这不是一本职场教科书，而是一本夹带职场工作生活的感悟书，缺少了以往感性的文字描述，偏向了更多的思考阐述，作为一个已经毕业工作一年半的人，不能说完全感同身受，但也对多数见解表示认同，摘取几点比较有共鸣的，希望能时时提醒自己，做到知行合一。

职场不是谋略，而是一个人寻找自我的过程。

每个人至少拥有一个可坚持的爱好，一个可解析成很多小情结的大梦想，这样才知道何为坚持。找到目标并付诸努力。也许现在的每一站都不是重点，但起码可以落脚靠站。

当你明确知道自己想干什么，那就是你需要花时间的方向和目标。如果你不知道自己想干什么，那就考虑将你手头的工作做到极致。

不要把别人的决定当作自己的选择，不然你就过了别人的生活，一生都难以找到自己。

找到一份理想的工作不易，但并不影响你继续尝试寻找自己喜欢的事情。

希望多年之后的你，别让自己成熟的只是外表，内心依然焦躁。

     看书的时候觉得作者说的千对万对，怎么放下书想要写的时候却什么都想不起来书中到底书里写了什么了，这是最不走心的读书了吧。

身为职场小白，我总想通过多读点有关职场的书籍了解职场生活，让自己少走一些弯路，希望通过书籍解决我日常生活中可能遇到的各种问题，但这总是不切合实际的，每个人都有每个人不同的情况，别人讲的只适用于别人身上，自己看了，就做个借鉴吧。毕竟，一种米养百种人。

能力与岁数无关，这件事情我深信不疑，能力这种事情，不像机遇可遇而不可求，是可以通过后天努力提升的，岁数能给我们带来的只是经验，而且有些经验也不是“万金油”放之四海而皆准的，我们还是要相信实践是检验真理的唯一标准，毕竟，实践出真知嘛。

适合自己的，才是最好的。我曾看过一本书，书上说过对自身有点缺点罗列，做红点黑点，对应着红点找出适合自己的工作，我思前想后，觉得对自己认知太不深刻，我被社会洗过脑，一直认为自己是块砖，哪里需要哪里搬，干什么都可以，也就是这种想法最为可怕，掂不清自己，得深入思考，自己人生终极三问多问问自己。

多次涉及到工作、职业、生活，我觉得他们三者是相互串联，有着因果关系的。工作是养家糊口的，职业是一种信仰，生活需要靠工作职业支撑的。我从来不介意，在下班的时候回家继续工作，或者占用下班时间做工作上的事情，有人给我说过利用下班时间有工作是最无能的表现，提高时间利用效率，在上班工作期间把所有的活都干完，下班放松一下，我觉得下班虽说是属于自己的时间，但有能力的人不都是利用下班的时间不断提升自己的么，多学习一些总不会错的。

不要抱怨，做个向日葵，向阳而生，用积极正面的心态去面对一切，不会有什么事情总是负面的，总会有好的事情发生，塞翁失马，焉知非福。不要介意你干的活多，不要在意自己总是挨骂，不要介意同事的挤兑，老板的冷落，这都是激励你进步的阶梯。

不要把别人的决定当做自己的选择，不然你就过了别人的生活，一生都难以找到自己。我不优秀，我依赖性强，希望有人能给我指出坦途，自己按照固定套路来，不犯错就好，可是这样的我，不就是拾人牙慧么，我就是一傀儡啊，这样的我，谁都可以替代，做个有主见有思维的人，即便犯错，又能怎样，年轻，可以犯错，记住自己怎么跌倒，怎么样爬起来就好。

我是个不优秀的人，但我想成为优秀的人。我还年轻，一切皆有可能！