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蚂蚁金服:科技金融独角兽的崛起 读后感(3)篇

蚂蚁金服:科技金融独角兽的崛起
作者:由曦
在中国,支付宝(其母公司为蚂蚁金服)是一个家喻户晓的品牌。我们在用手机扫码支付,或者用余额宝理财的时候,一定会和支付宝发生关系。但是很多人不知道,支付宝的母公司叫作“蚂蚁金服”。蚂蚁金服不仅有支付宝,还有余额宝、网商银行、芝麻信用等一系列产品和服务。成立于2004年、起始于支付宝的蚂蚁金服集团,如今已经是全球估值最高的科技金融企业。然而,在成立之初,它只是网店的结算部门,员工只有区区几人,记账用的是简单的电子表格。短短十几年中,它从支付领域起步,进入金融行业,并用数据和技术改变了中国金融业的面貌。《蚂蚁金服》全景式地描述了蚂蚁金服创业的关键历程,记录了马云在公司发展过程中四次关键性的表态,记录了彭蕾带领公司回归用户价值导向的“骆驼大会”,记录了支付宝在技术上的重要突破,记录了虚拟账户、快捷支付、余额宝诞生的坎坷经历,记录了移动互联网时代的ALLIN无线之役,记录了公司全球化的最新进展......正是这些关键性的产品和创新,奠定了蚂蚁金服今天的江湖地位。除了描述重要的人物和事件,《蚂蚁金服》还首次翔实地披露了蚂蚁金服在组织管理和企业价值观塑造上的具体做法,强大的价值观和优秀的人力资源体系,构成了蚂蚁金服不断前行的独特驱动力。蚂蚁金服的成长之路,是中国科技金融企业成长的缩影。《蚂蚁金服》既是一部跌宕起伏的科技金融企业成长史,也包含大量可资借鉴的创业思想、商业理念、企业文化、运作模式和用人之道等。
蚂蚁金服:科技金融独角兽的崛起 读后感 第(1)篇

这是第一次逼着自己看一本企业传记,很开心看到了许多内容。蚂蚁金服,一个每天感觉都想跪舔的企业,仿佛一个传说。从阿里巴巴中同事互称同学、花名册、班委制,这些都是一个互联网公司力图削减公司层级差异的努力。而它的企业文化让我着迷,人力资源部可以带给员工深陪伴,心感动,学技术,推文化;在“996”甚至更甚的劳动强度下.没有让员工感觉到孤独和无助,这也是当下太多的互联网公司远远做不到的。高层主要是对外谈判,对话和使命、愿景、价值观的传达,愿意充分放手让中层去做事,不得不佩服这种魄力和担当。而且纵观发展历程,创新的力量在阿里真的是令人震惊,每次总有新的更加优秀的产品诞生出来,让人好奇究竟是怎样的工作氛围才能让人总是可以进行妙想。考核体系就是两个纬度:业务和价值观。价值观是底线,在“正确地做事”和“做正确的事”上,他们坚定地选择并坚信着后者,这也是我们普罗大众选择阿里的原因。也许很多公司都会向阿里这个标杆学习并靠近,但是目前只是一味地模仿,没有积淀,愿致力于进行社会改革、方便大众生活的普惠型、利他型企业可以更多,发展的越来越好!n

蚂蚁金服:科技金融独角兽的崛起 读后感 第(2)篇

从2012年第一次接触淘宝,那个时候对于网购,对于世界的了解和运行规则都不了解!

现在才开始发现在自己身边的很多事物的本质自己并不熟悉。这本书算是让自己对支付宝有了彻底的认识,做企业不能唯利是图,要把其当作事业来做,对社会,对国家,对他人有益的事业来做,并且始终坚持本心不断创新才能持之以恒!同时我也看到了要成为一个有思想有能力的人才的重要性,这不得不鞭笞自己要不断学习,提高自身水平。但是做企业需要的能力实在太多,自己在选择的时候还需慎重,一个人的能力有限,不能行行精通,但要做到术业有专攻!

另外自己觉得自己有必要出国留学,只有在国外生活学习过才能把握住时代的潮流,才能将眼界拓宽,这个世界是个全球化的时代,自己也需要随之改变!

蚂蚁金服:科技金融独角兽的崛起 读后感 第(3)篇

最近蚂蚁金服收购饿了么 也等于变相收购了百度外卖 再控股ofo …美团收购摩拜 而美团的粑粑是腾讯… 啧啧~~腾讯和阿里这两家庞大的商业帝国的版图都越来越大 …

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