《入职第一年：从职场新人到职场达人》读后感_1300字

《入职第一年：从职场新人到职场达人》读后感1300字

总体概述：对于学生的我对于职场认知度为零，读这本书是为了相对的了解一些生存法则。但是书毕竟是书，理论毕竟是理论，一切皆由实践来，但这本书所介绍的方法我自感会避免走一些弯路。

重点内容：

一 步入前的心态

1职场头三年 不靠进准定位，而是适者生存 三点最主要 1积极地态度2专业知识技能3良好的职业习惯 当然要有归零心态。

2学历的优势只在前三年体现，其他的都是在进入后学得。

3认真及格，努力就是良好 技能和好习惯让你得到优秀。

4毕业后先就业后择业。

5没进入真正社会的规划都是不切实际的 在工作后再根据规划进行调整.

例子：如果你的规划是五年之内做到五百强企业的人事经理，那你首要的，是去收集信息，看看五百强的人事经理都是什么样子的。需要什么素质，需要什么资历，需要什么能力，尽可能多地去收集信息，然后与自己的情况做对比，你有这样的素质资历和吗？如果没有，那你有什么办法去获得这些素质资历和能力呢？收集完信息，完成对比之后，你会发现两种结果，一种是，你通过努力是有可能五年内做到五百强企业的人事经理的，那就照着对比情况制订行动计划，努力吧！还有一种是，你通过各种渠道各种努力都没办法获得这些素质资历和能力，那就对自己说声对不起，然后换个更切实际的目标。

二 邮件的管理

1简化分类

2创建常用规则

3创建模板

三 邮件习惯

1邮件当天处理 保持收件箱清空

2每个邮件只读一次

3进行4D处理（do delegate defer delete）

四 写的规则

1越短越好越容易得到回复

2别说自己和文件的关系 说文件和接收人的关系

3让它很容易回复和帮助你

例子：第一封：「很高兴今天和你Blahblahblah。我们的项目是X，您提到了可以我们的项目可能会让天使投资人A、投资机构B、和供应商合作方C感兴趣。接下来我会发三封独立的邮件给您，分别是写给A、B、C的。这三封邮件都是可以被直接转发的格式。谢谢您的帮助！」第二、第三、第四封在内容和措辞上分别是写给A、B、C，简洁阐述你的项目和他们的关系，并且保证格式完整，让你的联系人可以直接转发。

五 思路部分

1占地记者原则

例子：系统B模块目前无法运行，部署日志见附件1，报错信息见附件2，客户端环境见附件3。客户要求24h内解决，否则将延迟上线。

2金字塔原则 中心明确 分层叙事 逐层铺开

六 修此部分

1标点 贯穿全文的一至 用就一只用下去 不用就全不用

2字体 默认最好 粗体强调 不宜过多

3对齐 首端或者末段对齐

4换行和行间距 适当为主 全文保持一致

5标题不要忽略 概括全文

6邮件格式

7对阅读者环境的预估

七 文字描述手法

1选用朴实准确的形容词副词 多用一定意义的短语 避免复杂句

例子：将长句拆解为短句，可以让阅读者更容易理解，比如：

本次项目延期上线是因为在客户现场出现了一个由于安装A程序失败导致了冗余的TMP文件丢失所引发的故障。

可以拆解为：项目延期上线，因为在现场出现了安装故障，该故障由A程序安装失败所引发，具体原因为冗余TMP文件丢失

八 如何融入团队

1心态

2职业素养 问问题不在于自己问题有多高明，而是在于对方应该听懂

3专业  问对人

4搞清情况

九 自己须知

1不需要对方喜欢我 只需要他们信任我 当然其中有联系 但要谨记不要弄错重心

2持之以恒的邀约

3练习碰到问题 三句说明事情

4总结是给自己写的

5多数人对工作缺乏系统的了解

6与行业外进行沟通，目的保持对社会动态的清醒。

7知识累积到一定程度要进行复习脱水

结语：自己的路要自己铺好，除了你自己，谁在乎？