《罗辑思维:我懂你的知识焦虑》读后感900字
这本书是自己读的逻辑思维的第一本书,也是这类书的第一本书。最大的感受就是这本书刷新了自己的认知,拓宽了自己的见解,让自己站在一个全新的角度看问题、分析问题。
作者由哲学思想推演到商业思维,这是自己很佩服的一点。万物要提高自己的代偿度,就得不断地提高自己对世界的感应能力。作者所做的就是帮助我们提高这个感应能力,让我们能用轻松的方法、更短的时间,可以和其他事物之间相感应,做了一个很好的知识搬运工。
文中提到一个很重要的道理:你的价值不是取决于老板给你多少钱,而是取决于你创造了多少价值、你的能力有没有得到提升。有的人觉得老板给的工资低,就不认真干,为公司、企业创造的价值更少,老板就更加不可能给出高工资。这样一来,就进入了一个恶性循环。其实,一个人的自尊从来都不是源于别人怎么看自己,而是来自内心;不是源于别人怎么对待我,而是自己该做什么。突然想到了发生在自己身上的事情,同样的事情自己找别人寻求帮助,别人不帮自己;可是当那个人转过来向我寻求帮助的时候,自己仍然回去帮。有的时候,不是别人怎样对自己,自己就得怎样对别人。其实就是因为自己的内心不希望那样做,难道要因为别人的不帮助不热情,就失去自己乐于助人的能力吗?
被称为“硅谷的创业教父”的彼得·蒂尔,让自己颇为佩服。他们公司的员工要出来创业,他不仅不会阻拦还会给员工投资。他的前员工创立了LinkedIn公司、创立了YouTube、创立了Space X公司等。他作为公司的创始人,且不说他当时具体是怎么考虑的,是站在怎样的维度看问题才能够做出这样的决定,但他敢这样做了,也难怪最后会成为硅谷的创业教父。文章花了一章的一半讲了“如何打造你的联盟”,让自己重新对公司有了一个新的认识,对企业管理员工有了一些认识。
作者有着自己丰富的知识体系,视角独特,看得到一般人看不到的点。举个例子就是,他提出制造是我们中国的大优势。国内不知道有多少人对“Made in China”嗤之以鼻呢。读完本书,还有一个感想,就是那些优秀的人之所以优秀,并不是因为他们多聪明,但是他们能有自己的知识体系,能有自己独到的见解,客观的去分析常人觉得理所当然的事情。也不会因为一个跟常理相悖的观点的出现而大为惊奇,大惊小怪。