《别输在不会表达上》读后感_1300字

《别输在不会表达上》读后感1300字

通俗易懂易学实用的一本书，总结如下：
1、人际关系学家戴尔.卡耐基说过：一个人的成功，15%靠技术知识，85%靠口才艺术。
2、做人应该适当地表现自己，低调一点，谦虚一点。先做好自己的本职工作，说符合自己身份的话，这样会显得你更加成熟、稳重。
3、做事留有余地，不把人逼上绝路；说话留有余地，不要把话说的太满。
4、领导者的气度，遇事不慌张，别管你有没有办法，首先要保持冷静、镇定。
5、若不同意对方的看法，不妨采取先肯定再引导的方式，先符合对方的观点，并适当抛出一些问题，引对方主动思考，意识到自己的问题所在。
6、不在其位，不谋其政。你可以发表你的看法，但不能跨越自己的权限，进入别人的工作范围。真正聪明能干的人，绝不会越俎代庖，替上司做决定。
7、下级服从上级，这是规则。
8、当你想发表自己的意见时，采用商量的语气，“您觉得怎么办才好呢”，然后再“您觉得这样做怎么样”，充分尊重他人，这样便很容易让对方接纳你的意见。
9、许多问题的关键，不在于矛盾发生后的解决办法，而在于矛盾发生之前的处事方法。
10、有理还要让三分，不仗势欺人。
11、与人发生争执时，不妨问问自己，“我一定要现在说服对方吗”，“我一定要说服对方吗”。天底下只有一种方法能得到争论的最大利益，那就是避免争执。
12、多把别人挂嘴边，少标榜自己。
13、取得了成绩，要肯定他人的努力，即使他人的付出很少，甚至没能帮上你的忙，也不要忘记说一声“谢谢”。
14、为人处世，要把关于利益得失的话说在前头，然后再讲情谊。
15、吃亏，意味着舍弃与牺牲，但也意味着合作与双赢。
16、要把你帮助别人的事忘掉，不要给对方增加心理负担。
17、一个人如果能够放低自己的姿态，就很容易得到他人的赞同。
18、帮助别人，要注意考虑被帮助者的心理感受，同时也要考虑其他参与人的感受，同时不要“居功自傲”。
19、对于一些非原则性的问题，没有必要斤斤计较；对于一些原则性问题，需要批评，也可以采取更加委婉的方式。
20、对事不对人，就事论事，这才是做人该有的态度和做事该有的方式。
21、通过委婉地提问，引导对方思维，让对方自行发现错误，可以免去直接批评带来的负面效应。
22、与任何人交谈，多聊对方关心和感兴趣的事，这样很容易赢得对方的好感和认同。聊对方的得意之事，巧妙地赞扬对方的成就，会使对方的自尊心得到极大的满足，对方甚至会觉得你是他的知己。这样一来，还有什么事情办不好呢？
23、废话，真实地讲，就是没有目的的语言，所以更能让人亲近，让人信任。通常来说，受人欢迎的废话主要涉及三大方面：天气、美食、美景。天气永远是打开交谈之门不可或缺和绝对安全的话题。
24、要说服对方，最好的办法就是引起对方的共鸣，取得对方的理解。而在此之前，你要做的是先理解对方。
25、如果你想加入别人的谈话，最好现在旁边静静地听一会，然后找恰当的时机发表你的看法，而在说话之前，记得客气一点，先征求对方的同意。切忌直接打断他人的对话。
26、无关得失，就不要太计较。
27、失意人面前，不说得意事。
28、拒绝可以委婉表达，比如“我认为你这种说法不对“和”我不认为你这种说法是对的“。