读书笔记摘抄新闻资讯公司治理：现代企业制度新论
《公司治理：现代企业制度新论》是2010年出版的图书，作者是张银杰。
书籍信息
| ISBN： | 978-7-5642-0760-1/F.0760 | 版次： | 1 |
|---|---|---|---|
| 着（译）者： | 张银杰 | 印张： | 22 |
| 责任编辑： | 何苏湘 | 开本： | 16 |
| 字数： | 349千字 | 出版日期： | 2010-05-01 |
| 所属丛书： | |||
| 纸书定价： | ￥33.0 | ||
内容简介
这些问题包括：一方面，不同的经济学家对同一经济问题有不同的看法;另一方面，当经济学家与其他领域学者混杂在一起时，你会发现经济学家们在各种议题上的立场又出奇一致，这都是为什幺？经济学的假设条件与经济学理论的结论之间是什幺关係？经济学的基本分析工具有哪些？现在西方社会占绝对多数的企业形式仍是业主制企业和合伙制企业，为什幺不把业主制企业和合伙制企业叫现代企业制度？是不是所有的公司制企业都叫现代企业制度？在现代企业中，股东与董事（会）之间是董事信託关係，还是委託代理关係，董事信託关係与委託代理关係的区别在哪里？董事是股东的受託人，还是企业法人的受託人？企业经营管理者是股东的代理人，还是企业法人的代理人？董事会是否是管理层，CEO与总经理是不是一回事？董事长与总经理或CEO是兼职好，还是不兼职好？企业的出资者就是企业的所有者这句话对不对，为什幺？为什幺中小企业不宜建立现代企业制度？为什幺合伙制企业实行无限责任制度，而股份有限公司实行有限责任制度？业主制企业做大后，也聘用了职业经理人，那幺这样的业主制企业是否也存在着两权分离问题？我国上市公司中，既设监事会又设独立董事，二者是否存在职能重叠问题？股东与债权人谁对企业风险承担程度大，他们二者之间产权关係是怎样的？委託代理关係与僱佣劳动关係有没有区别？为什幺人们通常都把“销售额”作为衡量企业规模大小的依据？信息不完全与信息非对称有没有区别？法律上的内部人控制和事实上的内部人控制的表现和产生的原因有什幺不同？企业的所有权主要表现在剩余索取权上，还是主要表现在剩余控制权上？
图书目录
第一章公司治理与管理中的经济学分析/1
第一节经济学与管理学的联繫与区别/2
一、经济学与管理学的联繫/2
二、经济学与管理学的区别/2
第二节公司治理与管理中的经济学分析/6
一、经济学分析问题的方法/6
二、经济学分析方法的特点/9
第三节经济学的几个重要观点/22
一、没有最优，只有次优，要选择次优中的最优/22
二、经济学中充满悖论/24
三、制度和政策的边际效用是递减的/32
第二章现代企业制度与国有经济改革战略/33
第一节企业与现代企业制度/33
一、企业与企业的基本特徵/33
二、企业及现代企业制度的基本形式/37
三、现代企业制度中的出资者——股东和公司法人的权责利/51
四、现代企业制度的基本特徵/54
五、建立现代企业制度、转换企业经营机制是国有企业改革的方向/77
第二节国有企业分类改革和战略性调整/83
一、社会主义公有制的基本特徵/83
二、是否只有私有产权制度才是最优的、能与市场经济相融的/86
三、调整所有制结构和所有制实现形式，实现公有制与市场经济的有效结合/97
四、国有企业的分类改革及其战略性调整/104
第一节经济学与管理学的联繫与区别/2
一、经济学与管理学的联繫/2
二、经济学与管理学的区别/2
第二节公司治理与管理中的经济学分析/6
一、经济学分析问题的方法/6
二、经济学分析方法的特点/9
第三节经济学的几个重要观点/22
一、没有最优，只有次优，要选择次优中的最优/22
二、经济学中充满悖论/24
三、制度和政策的边际效用是递减的/32
第二章现代企业制度与国有经济改革战略/33
第一节企业与现代企业制度/33
一、企业与企业的基本特徵/33
二、企业及现代企业制度的基本形式/37
三、现代企业制度中的出资者——股东和公司法人的权责利/51
四、现代企业制度的基本特徵/54
五、建立现代企业制度、转换企业经营机制是国有企业改革的方向/77
第二节国有企业分类改革和战略性调整/83
一、社会主义公有制的基本特徵/83
二、是否只有私有产权制度才是最优的、能与市场经济相融的/86
三、调整所有制结构和所有制实现形式，实现公有制与市场经济的有效结合/97
四、国有企业的分类改革及其战略性调整/104
第三章产权及有效率的产权制度/120
第一节产权及产权的提出/120
一、产权与所有权的关係及产权的作用/120
二、产权理论产生的原因及我国产权问题的提出/124
第二节有效的产权制度的主要内容/131
一、有效的产权制度，产权必须清晰/131
二、有效的产权制度，产权（股权）结构必须合理化/132
三、有效的产权制度，产权必须有效的保护/152
四、有效的产权制度，产权流通必须顺畅/155
第四章企业中的委託代理关係及代理问题/159
第一节企业中的委託代理关係/159
一、企业中的委託代理关係/160
二、企业中委託代理关係产生的原因及委託代理关係的选择/162
第二节企业中经济学意义上的代理（成本）问题/165
一、什幺是经济学意义上的代理（成本）问题/165
二、经济学意义上的代理（成本）问题产生的原因/166
第三节企业中管理学意义上的代理（成本）问题/170
一、什幺是管理学意义上的代理（成本）问题/170
二、管理学意义上的代理（成本）问题产生的原因/171
第五章公司治理/179
第一节公司治理的分类/179
一、内部治理和外部治理/180
二、单边治理和共同治理/220
三、相机治理/255
第二节公司治理的实质及功能和作用/262
一、公司治理的实质和作用/262
二、公司治理的主客体及公司治理的手段和準则/272
三、公司治理结构和治理机制的变化趋势/274
第六章公司治理中的激励机制和约束机制/279
第一节公司治理中的激励机制/280
一、激励与激励机制/280
二、建立有效的激励机制的两个环节/282
第二节公司治理中的约束机制/308
一、约束机制及其内容/308
二、如何建立有效的约束机制/312
第三节激励机制与约束机制的关係/314
一、激励机制与约束机制的统一/314
二、激励机制与约束机制的矛盾和对立/315
第七章国有资产管理体系改革/319
第一节国有资产管理体系改革的必要性/319
一、我国国有企业不仅有代理人问题，还有委託人问题/319
二、我国国有资产管理体制改革的过程及其变化/323
第二节国有资产三层次经营管理框架中的四层次授权经营关係/335
一、国有资产的第一层次授权经营或委託代理关係/336
二、国有资产的第二层次授权经营或委託代理关係/340
三、国有资产的第三层次授权经营或委託代理关係/342
第三节国有资本预算体系/344
一、国有资本与国有资产的区别及国有资本的性质/34
二、国有资本预算体系的建立及其内容/346
三、国有企业向国资委的分红/349
第一节产权及产权的提出/120
一、产权与所有权的关係及产权的作用/120
二、产权理论产生的原因及我国产权问题的提出/124
第二节有效的产权制度的主要内容/131
一、有效的产权制度，产权必须清晰/131
二、有效的产权制度，产权（股权）结构必须合理化/132
三、有效的产权制度，产权必须有效的保护/152
四、有效的产权制度，产权流通必须顺畅/155
第四章企业中的委託代理关係及代理问题/159
第一节企业中的委託代理关係/159
一、企业中的委託代理关係/160
二、企业中委託代理关係产生的原因及委託代理关係的选择/162
第二节企业中经济学意义上的代理（成本）问题/165
一、什幺是经济学意义上的代理（成本）问题/165
二、经济学意义上的代理（成本）问题产生的原因/166
第三节企业中管理学意义上的代理（成本）问题/170
一、什幺是管理学意义上的代理（成本）问题/170
二、管理学意义上的代理（成本）问题产生的原因/171
第五章公司治理/179
第一节公司治理的分类/179
一、内部治理和外部治理/180
二、单边治理和共同治理/220
三、相机治理/255
第二节公司治理的实质及功能和作用/262
一、公司治理的实质和作用/262
二、公司治理的主客体及公司治理的手段和準则/272
三、公司治理结构和治理机制的变化趋势/274
第六章公司治理中的激励机制和约束机制/279
第一节公司治理中的激励机制/280
一、激励与激励机制/280
二、建立有效的激励机制的两个环节/282
第二节公司治理中的约束机制/308
一、约束机制及其内容/308
二、如何建立有效的约束机制/312
第三节激励机制与约束机制的关係/314
一、激励机制与约束机制的统一/314
二、激励机制与约束机制的矛盾和对立/315
第七章国有资产管理体系改革/319
第一节国有资产管理体系改革的必要性/319
一、我国国有企业不仅有代理人问题，还有委託人问题/319
二、我国国有资产管理体制改革的过程及其变化/323
第二节国有资产三层次经营管理框架中的四层次授权经营关係/335
一、国有资产的第一层次授权经营或委託代理关係/336
二、国有资产的第二层次授权经营或委託代理关係/340
三、国有资产的第三层次授权经营或委託代理关係/342
第三节国有资本预算体系/344
一、国有资本与国有资产的区别及国有资本的性质/34
二、国有资本预算体系的建立及其内容/346
三、国有企业向国资委的分红/349