株洲市国土资源局干部轮岗制度

为进一步规範本局干部轮岗交流工作，提高干部综合素质，加强党风廉政建设，推动国土资源事业发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部交流工作规定》和上级有关规定、制度，结合我局实际，制定本制度。

一、本制度所称轮岗交流，是指局党组通过调任、转任等方式，对本局副处级以下干部的工作岗位在局属各单位、部门之间进行调整。

二、干部轮岗交流工作必须坚持从有利于工作出发，坚持符合岗位职责要求和拟任职务任职条件，坚持个人服从组织的原则。

三、本制度适用于全局各单位（部门）副处级以下干部（含三个副处级单位的副处级干部）的轮岗交流。

四、轮岗交流工作在局党组的统一领导下，由政工科组织实施。

五、轮岗交流的对象为下列人员：

（一）因工作需要轮岗交流的；

（二）在同一职位担任正、副科职连续满三年的；

（三）一般干部（含非领导职务干部）在同一岗位工作满8年的；

（四）按规定需要迴避的；

（五）其他原因需要进行轮岗交流的。

六、有下列情形之一的，可以适当缩短轮岗交流期限：

（一）需要重点培养的；

（二）已不适合在本岗位工作的；

（三）因其他特殊原因需要的。

七、轮岗交流工作一般按下列程式进行：

（一）政工科拟定干部轮岗交流方案；

（二）正科职及其以上轮岗交流人员，根据工作需要并参考本人意愿，由政工科提出轮岗交流意见，报局党组决定；其他轮岗交流人员，由政工科徵求本人所在单位（部门）及意向交流单位（部门）意见后，提出轮岗交流意见，报局党组决定；

（三）局领导、政工科与轮岗交流人员谈话，做好思想工作；

（四）做好交接，办理有关手续。

八、轮岗交流工作纪律：

（一）轮岗交流工作必须在局党组的领导下，严格按照有关程式进行，集体决定轮岗交流对象。

（二）轮岗交流人员必须服从组织决定，否则，按照《公务员法》及相关法律规定处理。

（三）轮岗交流人员在接到正式书面通知后，须在2个工作日内办理工作交接手续，正式履行岗位职责。

（四）局纪检监察室负责对轮岗交流工作进行监督。