
穆胜
穆胜,男,知名管理学者,北京大学光华管理学院工商管理博士后,管理学博士,穆胜企业管理谘询事务所创始人,胜宴私董会总裁教练,网际网路商业模式和组织转型研究专家,长期在电视媒体上担任独立财经评论员,为中兴通讯、华夏航空等大型企业担任长期顾问或独立董事,同时又是几个网际网路公司的天使投资人。着有《释放潜能:平台型组织的进化路线图》(人民邮电出版社)、《叠加体验:用网际网路思维设计商业模式》(机械工业出版社)、《云组织:网际网路时代企业如何转型创客平台》(电子工业出版社)、《人力资源管理新逻辑》(新华出版社)、《私董会2.0》(中国人民大学出版社)。
基本介绍
- 中文名:穆胜
- 外文名:Dr. Leo Moo
- 国籍:中国
- 民族:汉族
- 出生地:重庆
- 职业:北京大学光华管理学院工商管理博士后
- 毕业院校:北京大学光华管理学院
- 主要成就:“云组织”概念提出者,“私董会2.0”方法论的提出者
- 代表作品:《叠加体验》、《云组织》、《人力资源管理新逻辑》、《私董会2.0》、《释放潜能》
个人简介
穆胜,男,知名管理学者,北京大学光华管理学院工商管理博士后,管理学博士,穆胜企业管理谘询事务所创始人,胜宴私董会总裁教练,网际网路商业模式和组织转型研究专家,长期在电视媒体上担任独立财经评论员;为中兴通讯、华夏航空等大型企业担任长期顾问或独立董事;同时又是几个网际网路公司的天使投资人;中外管理私董会教练;《中外管理》杂誌业务顾问;商界企业研究院首席顾问;“环球人力资源智库”专家委员会执行主席;“每经智库”、“深蓝智库”等智力机构核心成员;国内前两大管理类新媒体“管理智慧”、“销售与管理”特约专家。
穆胜博士发表演讲

主要贡献
1.提出“商业模式四要素模型”和“三重产品体验模型”。
穆胜在其出版的《叠加体验:用网际网路思维设计商业模式》一书中提出了“商业模式画布”的升级版理论:商业模式四要素模型、三重产品体验模型。
2.提出“云组织”概念。
云组织的概念在国内最早由穆胜博士提出。穆胜认为,网际网路时代“分散式”的用户需求,只能用“云”的结构来整合“分散式”的资源,以满足用户需求。即:将资源集中到一个“云台”上充分共享、随需调用。在云组织里,人力资源被上传到了所有需求者能接触到的“云端”或“云台”上,能够随需求被调用,利用效率提高至最大,而任何需求都能得到“云”的回应。
3.提出“私董会2.0”方法论。
穆胜博士将国内外流行的私人董事会进行了精彩改造和演绎,发展为一种实用的管理工具,为企业和企业家打造出最有效的“新型学习道场”,帮助其快速回响这个巨变的时代。私董会2.0不仅是修炼领导力(私董会1.0)的道场,更是解决专业问题的道场。网际网路时代混沌的商业逻辑,在这种结构化工具的帮助下,能够通过整合多方智慧,快速形成清晰的新知识体系,提升企业和企业家应对变化的能力。
代表作品
1.《叠加体验:用网际网路思维设计商业模式》(机械工业出版社,2014年出版)

2.《云组织:网际网路时代企业如何转型创客平台》(电子工业出版社,2015年出版)

3.《人力资源管理新逻辑》(新华出版社,2015年出版)

4.《私董会2.0》(中国人民大学出版社,2016年出版)

5.《释放潜能:平台型组织的进化路线图》(人民邮电出版社,2017年出版)

6.《重塑海尔:可複製的组织进化路径》(人民邮电出版社,2018年出版)

7.《激发潜能:平台型组织的人力资源顶层设计》(机械工业出版社,2019年出版)
