《人力资源生态系统导论:系统的初步构建与套用研究》分为理论和实证两篇。在理论篇中。作者颜爱民将严谨而先进的生态学研究思想导入人力资源管理研究中，借鉴系统科学与系统工程技术方法，界定了人力资源生态系统的内涵、研究範畴。探索了人力资源生态系统的複杂性、稳定性，系统健康、系统竞争和系统演化等问题，初步构建了相应的人力资源生态系统研究模型；实证篇是作者带领研究团队进行企业人力资源生态系统专题套用和实证研究的阶段性成果，包括企业生态位、企业核心员工个体生态位、企业与核心员工匹配、企业核心员工生态位构建研究，企业人力资源生态系统稳定性、系统健康、系统演化等专题的套用和实证研究。