《最新女职工劳动保护法律政策实用问答》内容简介：女职工劳动保护关係到全国1.02亿女职工的身心健康，做好女职工劳动保护工作，对于改善民生、构建社会主义和谐社会具有重要意义。党和国家高度重视女职工劳动保护工作。1988年，国务院颁布了《女职工劳动保护规定》。该规定施行20多年来，对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难、保护女职工健康，发挥了重要作用。随着我国经济社会的发展，《女职工劳动保护规定》的一些内容已经适应不了新形势的需要，如：女职工禁忌从事的劳动範围需要根据实际情况作相应调整；对女职工的产假假期和产假待遇需要进一步规範；监督管理体制需要根据机构改革的变化作相应调整等。这些问题都需要从制度层面加以解决。