管理学会有着严密的机构设定，现设会长，副会长，科协主席，团支书，下设学术指导委员会、项目中心（含案例分析竞赛中心、电子商务竞赛中心、实践创新中心、信息技术竞赛中心）、行政部门（秘书处、人力资源部、信息宣传部）以及管理学会竞赛队，同时也承担管理学院科协的职能。

“学会”每年承办浙江省高校管理案例分析大赛（2014年正式更名为浙江省大学生经济管理案例分析竞赛）、校电子商务竞赛（2014年协助承办浙江省第九届大学生电子商务竞赛）、校ERP沙盘模拟经营大赛、院职业生涯规划大赛（2013年承办校职业生涯规划大赛），并主要负责学院每年的暑期社会实践以及“挑战杯”、“新苗”人才计画等申报。

“学会”以“理论、实践、创新”为宗旨，以“营造学术氛围、提高管理理论水平与实践能力”为目的，坚持学术交流、探讨，并积极套用于社会实践，使学会成员在理论学习的同时，能把所学的理论知识与实践相结合，提高自身的实际套用、综合分析与组织管理能力。

案例分析竞赛中心是管理学会的四个项目中心之一，主要负责承办一年一度的浙江省高校管理案例分析大赛和校内选拔赛，经过多年的发展，目前案赛已覆盖全省六十多所高校，是高校经管类大学生的一项重要赛事，截至2018年末已成功举办21届。2014年第十七届案赛正式更名为浙江省大学生经济管理案例竞赛，规模更大，参与院校更多，影响力更加广泛。

案例分析竞赛中心，秉承严谨踏实的工作作风，贯彻实践与理论相结合的工作理念，全心投入于案赛的策划与组织之中。我们期待我们的努力能够让更多的同学加入案例分析研究的学习中，能够让更多的高校同学将管理理论与案例实际相结合，实现学思交融。

电子商务竞赛（由第三十三届管理学会科技竞赛中心更名）中心是管理学会的四个项目中心之一，是一个集创新，管理，技术特色于一体的多元化部门。部门历来通过承办浙江省大学生电子商务竞赛校内选拔赛，与各高校师生进行广泛而深入的学术性交流，协助老师挑选出优秀的队伍参加省电子商务竞赛的评比。

电子商务竞赛中心本着创新在争论与否定中诞生，管理在组织与分析中体现，技术在理论与实践中进步的原则，不断向上发展。部门工作氛围认真严谨，是“学会”中学术氛围浓厚，独具特色的部门之一，可以给予你最大的提升空间和展示舞台。

实践创新中心是管理学会的四个项目中心之一，主要负责管理学院暑期社会实践的策划、实施，以及“学会”内部社会实践的组织。也负责“财通杯”下沙高校模拟证券投资大赛的承办，旨在让经管类的同学将理论与实践相结合，为下沙高校里经管类专业及其他对证券投资有浓厚兴趣的同学提供一个学习和实践的平台。同时，院新苗人才计画以及挑战杯相关工作的通知和组织也由此部门执行。另外，实践部还承担管理学院院科协的职能，负责与校科协的联络和日常会议。

秘书处（由第三十三届管理学会办公室更名）是管理学会的三大行政部门之一，是日常工作的枢纽，秉承严谨，高效，及时的组织作风，负责对管理学会大小例会以及活动等撰写会议记录，製作管理学会全体人员信息的表格，以及与比赛相关的部分表格。同时，负责管理学会“财政”问题，做好每一项开支的报销工作。同时，我们每年还会举办ERP沙盘模拟经营大赛。

人力资源部是管理学会的三大行政部门之一，原为外联拓展部，因内部组织架构调整，于第三十二届管理学会正式更名为人力资源部，人力资源部是管理学会的新部门，创新而富有朝气。

主要工作是面向学会内部组织各项活动，包括见面会，培训会，表彰会，分享会，意在培养提高学会各成员的能力与素质，除此之外，还组织春秋游和聚餐，日租房等活动，以增强学会内部的凝聚力。

特殊项目是负责学会纳新，团支部改选及干部换届改选事宜。

对外工作负责组织管理学院大学生职业生涯规划大赛。

信息宣传部是管理学会的三大行政部门之一，是管理学会的“门面=颜值担当”，即管理学会对外的视窗，承担“学会”的宣传工作，主要负责对“学会”的比赛进行拍照、新闻稿撰写和各网宣平台的宣传工作；以及製作各类活动的宣传物，如：海报、喷绘、宣传单，ppt等。

信息技术竞赛中心是管理学会的四个项目中心之一，成立于2018年5月。其成立目的是打造管理学院自己的网际网路技术人才，其主要举办以python为基础的程式语言竞赛。旨在培养新生的编程能力。

前身为管理学会会员活动部，因组织架构调整于32届管理学会解散，为了加强杭州电子科技大学管理学院学生竞赛能力于第35届管理学会重新组建竞赛队，旨在打造一支管理学院自己的竞赛生力军。管理学会竞赛队组织上挂靠管理学会，日常活动及事务均自行组织开展。

主席团成员

历届部长级主负责人

（以下简称“省案赛”）

管理案例教学法发源于美国哈佛大学，这种方法既可以让学生通过具体的管理活动来领会管理的精神实质，从而深化管理的理论学习，又可以帮助学生将知识转化为技能。上个世纪90年代以来，管理案例教学法被国内各高校融会借鉴，成为高校管理专业的一种重要教学模式。杭州电子科技大学管理学会以此为出发点，举办案例分析大赛，以下是近几年的案赛的发展历程和部分赛题。

第十一届“省案赛”作为“2008缤纷下沙·校园文化活动月”活动之一，围绕“联发科决胜晶片市场的启示”和“三鹿事件挑战奶粉发展模式”两大案例进行分析。

第十三届“省案赛”围绕 “5173网游交易平台的竞争优势之源”和“网路团购的未来发展之路”两个案例进行分析。

第十五届“省案赛”—— 本次省管理案例分析大赛的赛题与以往不同，要求是在杭州捷运1号线站点及周边选择一处建立商铺，完成创业策划书，期限应涵盖2013-2015年3个完整的会计年度。

第十六届“省案赛”较往届在赛题和赛制上均有突破。赛题上，各参赛队选择某一企业的某项管理业务，通过暑假时间在企 业中开展深度调研，研究该企业在某领域的成功经验或失败教训，撰写成管理研究案例；赛制上，增加每个学校推荐参赛队数，增设初赛环节，通过对各参赛队提交的案例电子文本进行盲审，最终选出12支队伍进行现场答辩。

2014年，管理学会突破创新，成功举办了“第一届浙江省大学生经济管理案例分析邀请赛”，比赛规模更大，参与院校更多，在提高专业性的同时使得影响力更加广泛。

2015年上半年，在前十七届省案赛的基础上，比赛正式升级为浙江省大学生科技竞赛赛项之一，并更名为“浙江省大学生经济管理案例竞赛”。

作为杭州电子科技大学管理学会精品赛项，省内经济管理学科专业竞赛，省案赛正以积极态势扩大、发展。

浙江省大学生电子商务竞赛作为最早开展的省级学科竞赛之一，影响力和覆盖面不断扩大，已经成为各院校检验电子商务学科建设和人才培养成果的不可或缺的平台。竞赛对省内各高校电子商务类专业的建设具有促进作用，对课程建设与教育理念演化具有深远影响，对师资队伍培养具有推动作用，对教材、教学模式的革新也有很大的激励作用。竞赛科学地评价了学生的创业能力，积极引导学生的创业方向，在很大程度上直接或间接地为这些学生提供了实践、创新、创业的机会，使得大学生的创新能力和实践能力得到充分的展示和发挥。

2014年5月17日至18日，浙江省第九届大学生电子商务竞赛在杭州电子科技大学举行。此次竞赛由浙江省教育厅主办，杭州电子科技大学、浙江工商大学承办，旨在培养大学生的实践意识、创新能力和团队协作精神，为优秀人才的脱颖而出创造条件。而“学会”作为历届电商校赛的承办方和本届省赛的主要承办学生社团，一直致力于为在电子商务领域有突出优势和兴趣的学生提供优质、公平的竞赛平台，在校内营造良好的竞赛交流氛围。

杭州电子科技大学电子商务竞赛暨浙江省大学生电子商务竞赛校内选拔赛由管理学会电子商务竞赛中心承办。近年来，我校学生积极参与电子商务竞赛，参赛人数总体呈上升趋势。

ERP沙盘模拟经营大赛作为管理学院的一项传统比赛，旨在通过网路虚拟平台锻鍊学生的经营与规划能力，使其将书本理论知识运用于实践进行商战体验。ERP举办至今每一届都会吸引更多的学生参加，参赛对象也由管理学院学生逐渐发展为多院合作。在近几届比赛中，我们就能发现许多来自会计，经济等专业的同学。

比赛一般自由组队，五人一组，分别担任执行长，财政部长，生产部长，採购部长和行销部长，五人分工合作，共同模拟经营管理公司各项事务。初赛中模拟运营公司4年，决赛中模拟运营公司6年，比赛最终以所有者权益进行评分。

大赛以“规划人生放飞梦想”为主题，以“普及规划知识，提升职业能力，打造优质人生”为宗旨。为进一步传播和普及职业规划知识和理念，更好地帮助学生树立正确的成才观、职业观、价值观，引导学生进行正确的自我认知，并对自己的职业生涯进行科学合理的规划，提高我校学生就业、创业技能与实践能力，

简而言之，参赛同学规划自己毕业后的职业方向，内容包括选择什幺样的职业，为什幺要选择这项职业（通过权威的测试和数据分析），以及如何为自己的选择职业目标而奋斗。

暑期社会实践是学校针对全日制在校学生的暑期社会活动，原则上每个在校本科大学生至少进行一次。管理学院暑期社会实践一般以管理学院各学生社团以及各年级（一般为大一、大二、大三学生为主）在校全日制学生自由组织团队的方式开展暑期社会实践活动。并在暑期结束之后进行相应的评比和表彰，以此鼓励引导大学生积极参与社会实践，预先走向社会，培养广大学生的创新意识，激发学生勤奋学习、勇于创新、奋发成才的积极性和主动性，推动大学生“创新教育、实践教育”向纵深发展。

简而言之，社会实践就是团队一起合作去做对社会，对自己有意义的事情，在暑期为自己充电，能够学到一些课堂上学不到的知识，不失为人生的一大经历！

2013年11月29日至12月1日，第70届第一期“成长心连心”活动于杭州凯恩大酒店成功举办。此次活动由杭州电子科技大学管理学会做前期组织，并有70多名来自杭州电子科技大学的学生参加。活动为期三天，以体验式的活动教学教会大学生共赢、分享、沟通、负责任。

这三天，教练带领学员进行了游戏与互动。第一天的AB球游戏让大家体验了共赢的精彩；第二天的盲行活动与“一个都不能少”的跳长绳活动让大家了解了信任与团结的含义；第三天的学员感悟与分享让此次活动的意义得以体现。

成长心连心活动给学生思想上，行为上以很好的启迪，在大学和社会上相应积极，反响强烈。

【社团内部文化】

管理学会是一个有着35年历史文化内涵深厚的社团，秉承前人的传统，开拓新人的创新。管理学会犹如一个家，这个家呵护着、关心着每一个成员的点点滴滴。

【镜头一】:每当成员生日的到来，寿星都会幸福的“死去活来”,二十四小时恆温快递，从早到晚祝福一波波的涌来。在部门里，部门们还会精心安排生日派对，寿星的惊讶往往盖住了喜悦。

【镜头二】:每当刚刚进入这个家庭，新成员们都会受到一个别致的欢迎大会(干事见面大会)，每个部门成员都会以特殊的方式将自己介绍给小伙伴们，各种别样的方式彰显着学会年老而心不老的活力，同时也带给学会每个成员欢欣与愉悦。

【镜头三】在这个温馨的家庭里，每一个家庭成员都会享受到家庭成员的福利----干事培训大会，这是每个新成员都可以享受到的培训机会。你是否羡慕过萤幕里礼仪小姐端庄的礼姿，你是否羡慕过PPT大神们酷炫的动画效果、独特的设计风格？没关係，这些都不将是幻想，每个家庭成员都可以享受到王蓉老师带来的精彩的礼仪课，由优秀的学长学姐传授PPT技术的宝贵机会。

【镜头四】空闲时家庭成员还会举办家庭聚会，每个家庭成员融入其中，其乐融融。届时会去日租房、桌游吧等休闲地。麻将迷们4人帮走起，桌游党们早已占领好地盘，开始了”厮杀”，影迷们就不多说了，早已陷入在电影间不能自拔！烧菜党们可以大显厨艺，也会暴露出不少良家少男！

【镜头五】每当暑假的到来，成员们又开始激动了，一年一度的暑期社会实践即将开始!2015年的暑假群体学会成员去了舟山实践调查，在调查成果收穫累累的同时，很多成员还是第一次见到大海，儘管调研的很辛苦还是非常的开心。

学会就是这幺一个时而轻鬆时而严肃，时而忙的底朝天，时而空的乐无边的优秀社团，因为在家庭里永远不变的是关怀，让你温馨，让你感到如家一般！