随着市场经济快速发展，政府也面临越来越多的挑战，需要懂市场、通经济、精管理的複合型人才。近年来，一批国企高管步入政坛，政企高官交流频繁，从而出现“政坛CEO”的新群体，这是官员跨界另一模式。

2012年年底的人事变动中，省部级高官跨界调动成为看点，比如，郭声琨、李小鹏以及福建省省长苏树林、河北省省长张庆伟等之前都是国企高管。

越来越多的“政坛CEO”的出现得益于2006年8月出台的《党政领导干部交流工作规定》明确规定：实行党政机关与国有企业事业单位之间的干部交流，选调国有企业事业单位领导人才到党政机关任职。

然而，随着政商、政学跨界任职的深入，在带来裨益之外也会产生副作用。北京大学中国地方政府研究院院长彭真怀认为：“政府所面临的是错综複杂的社会环境，而学者和商人有时过于理想化和理论化。如何快速完成身份转换，对于这些交流的官员来说十分重要，因为他们担负着推动地方经济和政局发展稳定的重任，一旦发生问题，将对民生和社会稳定造成很大影响，甚至会引起动荡，所以要避免急躁和轻率。”

此外，政府部门高官和大型国企高管双向任职通道倘若打通，是否会衍生官商一体的毒瘤?中国社科院马克思主义研究院马克思主义发展史研究室主任桁林对此表示担忧。他认为，这种“由官变商”或“经商入官”的身份转换和任职模式强化了官本位意识。

竹立家则对“政坛CEO”的薪资问题提出忧虑。他表示，从理论上和程式上看，中国国企掌门人不属于公务员序列，而属于介于管理高官或技术高官两个序列之间的高官，但他们的工资福利等待遇要远远高于政府中相同级别官员。原海南省委书记卫留成来自国企，他在一次与网友线上交流时谈到：“在中海油的收入与在海南省委的收入，两者差距是非常大的，当初我还以为是小数点打错了。”因而，竹立家认为，高级干部在企业界、学术界、政界之间相互流动，如果形成一种趋势，就必须对国企高管薪资福利等实行公务员化。

此外，竹立家表示在政界、学界、企业界高级官员的互换方面，如果再要加大力度，就必须要出台一些相关的法律法规，或者与《公务员法》、《党政干部选拔任用条例》相适应的二级、三级法规，来规範或程式化干部流转工作的全过程。

跨界任职的省部级官员(不完全统计)

郭声琨

目前职位：公安部部长调前职位：广西壮族自治区党委书记注：曾任中国有色金属、中国铝业高管

赵乐际

目前职位：中组部部长调前职位：陕西省省委书记

彭清华

目前职位：广西壮族自治区党委书记调前职位：中联办主任注：20年中组部任职经历

李小鹏

目前职位：山西省代省长调前职位：山西省省委常委、副省长注：曾任华能集团高管

杨传堂

目前职位：交通部部长调前职位：中华全国供销合作总社党组书记注：有在山东、西藏、青海主政经历

王炯

目前职位：安徽省省委常委、省委组织部部长调前职位：全国总工会副主席注：23年武钢任职经历