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海尔财务管理体系变革

海尔财务管理体系变革

海尔“人单合一双赢”的管理模式是海尔多年来不断思考、探索和实践的成果;是现代商业管理思想与中国文化环境最佳结合的产物;海尔模式的本质是如何把人组织并驱动起来达成战略目标;海尔模式解决了中国企业家最终想要回答的问题:如何把人组织起来并参与现代商业文明的竞争并且立于不败之地,其本质正是海尔模式已经解决的“人的组织和驱动”问题。

基本介绍

  • 中文名:海尔财务管理体系变革
  • 海尔:财务管理

背景

在现代企业发展的今天,企业已经从传统经经济时代以企业为中心,进入到了网际网路时代以用户为中心的环境。经营环境的剧烈变化,用户需求的差异化,商业竞争的激烈性,信息的快速传递和共享化都是传统经济时代所不曾经历的;另一方面,企业在高速成长和全球化的进程中,所面临的风险也是前所未有的,这一切让每一个企业家都在思考,如何才能不断满足用户和市场的需求,如何才能管控风险,实现企业发展战略。正如海尔集团CEO张瑞敏先生所说的:只有时代的企业,没有成功的企业。只有不断满足用户需求,探索出适应时代要求的企业管理模式,才能保证企业基业长青,实现用户、企业和员工的多赢,为用户、企业和员工共同创造价值。

海尔财务管理体系变革收益

全面认识在企业集团管控中财务管理的作用和价值
理解和学习海尔财务管理体系变革的设计思路、历程、方法
理解和学习海尔先进的企业管理思维方式和财务管理模式
掌握解决企业集团管控和财务管理难题的管理思路和模式
获取构建适合企业发展的财务管理体系的方法和工具
海尔财务管理体系变革的成功经验和案例分享

海尔财务管理变革体系内容要点

一、财务管理体系变革是实现集团管控和战略需求的必经之路
二、财务管理体系变革要求财务组织管理变革
三、财务管理体系变革引领流程管理和管控方式变革
四、驱动机制创新以财务管理体系变革为基础
五、财务管理体系变革的企业文化环境

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