基本情况

学习工作简历

主授课程

社会兼职

1. 2004年至今，任《管理学报》、《中国人口·环境与资源》、《工业工程》等杂誌评审专家；
   
2. 2009年至今，先后任“广东省企业社会责任研究会”副秘书长、秘书长；
   
3. 2014年3月至今，任广东“岭南心学研究会”常务副会长；
   
4. 2014年至今，任广东省人力资源研究会常务理事；
   
5. 2012年至今，广东省房地产行业协会指导委员会委员。
   
6. 2009年至今，任中国管理研究国际学会会员；
   

主要研究领域与项目

研究领域

科研项目

1. 2012.1—2015.12，基于义利平衡观的两岸企业社会责任取向对持续经营之纵向效应研究，国家自然科学基金项目（71172074），主持，在研；
   
2. 2011.3—2011.6，台湾多元文化信仰对企业高管社会责任取向及企业社会表现的影响效应，台湾中华发展基金，主持，已结题；
   
3. 2011.1—2013.12，企业家社会责任取向对组织绩效的影响效应研究，教育部人文社会科学研究规划基金项目（10YJA630009），主持，已结题；
   
4. 2010.9—2012.8，建筑废弃物循环利用的产业化机制研究，广东省科技厅科技攻关项目，2010B031700021，主持，已结题；
   
5. 2010.1—2010.12，广州市重点公共建设项目管理办公室2010年度企业文化培训项目，广州市其它纵向基金，主持，已结题；
   
6. 2009.10-2011.9，广东省自然科学基金“企业社会责任取向、企业社会表现与组织绩效关係研究”（9451064101002395），主持，已结题；
   
7. 2008.11-2009.06，广州市重点公共建设项目管理办公室项目“广州市重点办企业文化与组织精神塑造工程”，广州市其它纵向基金，主持，已结题；
   
8. 2007.01-2009.12，国家社会科学基金“强化企业社会责任研究”（07BJY003），子项目负责人，已结题；
   
9. 2005年，国家自然科学基金“高绩效工作系统与组织绩效关係研究”，参与；
   
10. 2004年，国家社会科学基金“第三产业弹性就业冲突研究”，参与；
    
11. 2002年，国家社会科学基金“广东私营企业劳资关係研究”，参与；
    
12. 2002年，广东省经贸委重大项目“广东省技术创新评估中心建设与运行”，参与；
    
13. 2002年，广州市科技局软课题“广州市科技计画管理体系研究”，参与；
    
14. 2001年，省教育厅人文社科项目“产学研合作创新网路组织模式运作机制及广东发展对策研究”，参与；
    
15. 2001年，华南理工大学人文社科项目“中国古代商人的经营理念及其现实意义研究”，主持。
    
16. 
    

主要学术成果与获奖

着作论文

1. 晁罡、申传泉、石杜丽、程鹏：基于义利平衡观的社会责任取向与持续经营之关係　――一家转制医院的案例研究，管理案例研究与评论，2014年第7卷第4期，2014年8月20日出版
   
2. 晁罡、姜胜林、王磊：已开发国家与开发中国家企业社会责任实践比较研究，软科学，2014年06期
   
3. 晁罡、熊吟竹、李登月：组织伦理气候对工作满意度和员工越轨行为的影响研究，管理学报2013.11，第10卷第11期，p1611，ISSN 1672－884X
   
4. 成中英着，晁罡、申传泉、岳磊译：美德的有效领导：基于儒家视角的政治领导力分析，管理学报2014.11，第11卷第11期，p1，ISSN 1672－884X
   
5. 成中英着，晁罡、熊吟竹、王婧、岳磊译：从历史与哲学理解儒家全球领导力：古典模型与现代模型，管理学报2014.5，第11卷第5期，p1，ISSN 1672－884X。
   
6. 成中英着，晁罡、姜胜林、岳磊译：C理论:解决决策、领导与管理问题的中国哲学方法，管理学报2014.1，第11卷第1期，p1，ISSN 1672－884X。新华文摘全文转载，2014年第9期，总549期，P128，ISSN 1001－6651，CN11－1187/Z
   
7. 晁罡、申传泉、张树旺、邱梅花：伦理制度、企业社会责任行为与组织绩效关係研究，中国人口·资源与环境2013.9，第23卷.第9期，p143，ISSN 1002－2104
   
8. 晁罡、程鹏、张水英：基于员工视角的企业社会责任对工作投入影响的实证研究，管理学报2012.6，第9卷第6期，p831，人大複印资料《企业管理研究》2012年第8期全文转载
   
9. 晁罡、程鹏：西方商业伦理教育变革及影响研究，中国管理研究国际学会2012年会（香港），英文版获EI检索
   
10. 晁罡等：The study on the influence and the evolution of Western business ethics education.The 3rd International Conference on E-Business and E-Government（IEEE ICEE 2012）（EI检索）
    
11. 晁罡等：Study on using Public-Private Partnerships to develop management and recycling of demolition waste.中国机械工程学会工业工程分会Chinese Industrial Engineering Institution“IEMI’2012会议” （EI检索）
    
12. Chao Gang、Lu changyu、Yuan pin：The Relation of Entrepreneurs' Social Responsibility Orientation with the Social and Organizational Performances of the Corporate，The 2009 International Conference on Engineering Management and Service Sciences (EMS 2009). ( Collected by EI)；
    
13. Chao Gang、Yuan pin、Duan Wen、Yuan Xiaoting、Chen Chunhua：2007.”The Relationship of Corporate Social Performance and Corporate Performance: a Stakeholder Theory Prospect”, Wuhan International Conference on E-Business, Wu Han.( Collected by ISTP)；
    
14. Liu Shanshi、Zhou Qiaoxiao、Chao Gang：In search of the best human resource practices in chain stores in China，Frontiers of Business Research in China，2007.1, ( Collected by ISTP)
    
15. 晁罡、袁品、段文、程宇宏：领导者企业社会责任取向与企业社会表现及组织绩效关係研究，管理学报2008.3
    
16. 晁罡、史丽华：中国大陆台商人力资源管理研究述评，管理学报2009.3，第6卷第3期，p413
    
17. 晁罡、陈丹、张丹：我国城市建筑废弃物信息平台建设状况调查及对策研究，建筑经济2013.01. 2013年第1期，p16，ISSN：1002-851X
    
18. 晁罡、袁品、段文：高校生企业社会责任取向研究，套用伦理研究通讯（台湾）2007.11
    
19. 袁品、萧宏恩、晁罡：由墨家兼爱论现代医道精神及医院管理的意义，台湾医学人文学刊2008.7
    
20. 段文、晁罡、刘善仕：利益相关者视角下的供应链管理绩效评价体系。科学学研究，2006.S1.P235；
    
21. 段文、晁罡、刘善仕：国外企业社会责任研究述评。华南理工大学学报，2007.3；人大複印资料F31《企业管理研究》2007年10期全文转载；
    
22. 刘善仕、周巧笑、晁罡：高绩效工作系统与组织绩效：中国连锁行业实证研究。中国管理科学，（2005.1）：P141
    
23. 晁罡、赖媛媛：我国弹性就业的发展障碍及对策研究。华南理工大学学报（社会科学版）（2004.5）58。人大複印资料F13《社会主义经济理论》全文转载
    
24. 晁罡：论《十一家注孙子》对儒家和兵家治道的整合。西南民族大学学报（人文社科版），2003.11）：P308
    
25. 晁罡：论理性主义思维方式的形成及其对现代西方管理的影响。华南师範大学学报（社会科学版），（2003.6）：P9
    
26. 晁罡：儒家和兵家治道思想的整合及其历史影响－从“儒兵家”看《十一家注孙子》。现代哲学，（2003.4）：P85
    

1. 黎友焕、晁罡等：企业社会责任实证研究 ，华南理工大学出版社2010年版
   
2. 谭建光，晁罡等：中国农村志愿服务发展报告，人民出版社2010年1版
   
3. 黎红雷、晁罡等：中国管理智慧教程，人民出版社2006年12月版
   
4. 陈春花，黄建榕，曹洲涛，晁罡：企业文化管理，华南理工大学出版社2002年5月版
   
5. 刘善仕，晁罡，王雁飞：人力资源管理，华南理工大学出版社2004年8月版
   

部分奖誉

1. “组织伦理气候对工作满意度和员工越轨行为的影响研究”获得2013年度广东省社会责任研究优秀成果一等奖。
   
2. 2012年获得华南理工大学教学一等奖。
   
3. “企业社会责任对企业声誉和消费者产品认知的影响研究”获得2010年度广东人力资源社会保障研究成果二等奖。
   
4. “领导者企业社会责任取向与企业社会表现及组织绩效关係研究”获得广东省劳动和社会保障厅颁发的“2008年度广东劳动保障研究成果三等奖”。
   
5. “领导者企业社会责任取向与企业社会表现及组织绩效关係研究” 一文获得“广东省企业社会责任研究会2009年度科研成果优秀奖”一等奖