副题名

外文题名

Labor standard under the free trade agreement and its effects

授予单位

中国政法大学

学位授予时间

2009

关键字

国际法 劳动法 自由贸易 贸易协定

馆藏号

D998.2

馆藏目录

2010\D998.2\7

劳工标準，是针对工人们在工作中所享有的权利和待遇的一整套原则和制度。劳工标準的内涵，由于受各国不同政治体制、经济发展程度和不同的文化传统的影响，各国对它的理解不同。劳工标準起源于19世纪中叶，最早在西欧国家引起关注；出于消除残酷竞争的目的， 1919年国际劳工组织(International Labour Organization)成立，并通过其独有的三方机制，致力于制定国际公约和建议书，设定了正式的国际劳工标準，获得世界各国或多或少地批准。

劳工标準与贸易利益有着密切联繫，在GATT/WTO体系下，对于劳工标準的讨论也从未停止过。WTO多边贸易谈判受阻之后，随着各国纷纷调整自己的贸易政策，自由贸易协定作为区域性经济合作的一种形式，在解决贸易问题上更具有立竿见影的效果，因此而受到各国的追捧；在多边贸易体系中未能得到及时解决的劳工标準问题，也随着成为自由贸易协定调整的对象。

从而，劳工标準在自由贸易协定发展新浪潮中，体现出了新的特点，人们争论劳工标準、劳工标準与自由贸易协定相结合，对于自由贸易的正负影响，对于工人权益的影响，对于全球经济一体化进程的影响。 本文立足于介绍劳工标準以及相关概念的具体内容及制度，介绍自由贸易协定在GATT/WTO时代发展的新态势，介绍国际劳工组织与世界贸易组织在劳工标準问题上的合作，考察个别国家如何在自由贸易协定中运用劳工条款，分析了劳工标準与贸易及自由贸易协定之间的连结，评价了劳工标準对于贸易的影响，评价了自由贸易协定中的劳工标準对于贸易自由化、对于工人权益的保护、对于多边贸易体系的影响。

最后，针对中国的现状，提出了中国对于劳工标準问题的应对，指出适时保护本国劳工的利益，是中国经济继续保持发展的必然要求，不但有利于有效应对贸易伙伴的贸易政策，为在多边贸易谈判中更好地维护本国利益积累经验，而且有利于维护本国经济健康长期的发展，有利于社会主义和谐社会的建设。本文包括导论在内共分五个部分。 导论部分有二个大问题，一是介绍选题的理由、意义以及创新之处；二是介绍劳工标準问题、劳工标準与自由贸易协定或区域经济一体化关係的研究动态，为本文正文展开作铺垫。

第一章劳工标準及相关概念，解释并比较了劳工标準、国际劳工标準、核心劳工标準、社会条款、体面工作的内涵以及相互之间的区别与联繫，介绍了国际劳工标準的制定情况，说明了核心劳工标準的详细内容：结社自由和有效承认集体谈判权、消除强迫或强制劳动、废除童工、消除就业与职业歧视。

第二章是本文的重点，主要介绍由自由贸易所引发的对于劳工标準的讨论，分析在GATT/WTO时代自由贸易协定迅猛增长的原因，探讨自由贸易协定在多边贸易体制下存在的合法性，评价自由贸易协定的影响。

第三章也是本文的重点，鑒于美国自上世纪80年代以来对于自由贸易协定的大力推动，以及它对劳工标準与自由贸易协定相连结的尝试，本章分析了美国贸易政策对于劳工标準的影响；

介绍并评价美国在《北美自由贸易协定》中附加《北美劳工合作协定》的具体情况；针对美国几年来签订的双边自由贸易协定当中併入的劳工标準条款，重点介绍了美国与哥伦比亚的协定当中劳工条款的详细内容。阐述了美国当下做法对于劳工标準的影响。 第四章是针对我国劳工标準情况的思考。介绍了我国与国际劳工组织的关係变化过程，比较我国劳工标準与国际核心劳工标準的不同，分析自由贸易协定下的劳工标準可能给我国带来的影响，提出我国有效应对的手段和措施。