1987年针对女工歧视及生育价值得不到社会承认补偿等问题，南通市妇联向人大提出议案，引起了社会重视，在南通市妇联等有关部门的共同努力下，1988年7月29南通市政府颁布了《南通市女职工生养基金统筹暂行办法》，在全国率先解决了长期未决的女职工生育补偿问题，其经验在全国推广。

公司按照国家规定，必须给职工缴纳的社会保险的一种。缴纳的比例为：工资的0.8%。职工个人不缴纳。

生育基金的使用各地的规定是不同的。按照不同的地区规定，使用生育基金的条件是：怀孕之前的**个月，在需要使用生育基金的所在地连续缴纳生育基金。否则不能使用。

男女职工的生育基金报销比例不同。

女职工在满足生育基金使用条件后，根据地区规定，能够报销产检费用的上限来报销相关费用。如女职工不满足条件或失业，则在可在男职工的单位报销相关费用上限的50%。