2017年11月4日，“一带一路”倡议与航空港人才发展理论研讨会暨河南省人力资源研究会成立大会在郑州航空工业管理学院举行。

国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平等省内外专家齐聚一堂，围绕“一带一路”战略与航空港人才发展这个主题展开研讨。来自省直14家单位的人事部门领导、38家省管高校的人力资源教研人员和部分企业界人力资源管理者等200多名代表参会。

本次会议由河南省行政管理学会、郑州航空工业管理学院、航空经济发展河南省协同创新中心主办,省人力资源和社会保障厅为指导单位，河南省航空业协会、河南省航空协会为支持单位，充分集聚了我省航空人才研究的优势资源。

郑州作为“一带一路”重要的节点城市，也是新欧亚大陆桥战略支点城市。郑州航空港经济综合试验区是中国首个航空港经济发展先行区，河南同时被列为国家战略规划的还有全国粮食生产核心区、中原经济区、河南自由贸易区、郑州跨境电子商务综合试验区、郑洛新国家自主创新示範区、国家大数据河南试验区等，这给我省社会发展带来了重要的机遇，同时也为支撑这一系列国家战略的人才保障工作带来重大挑战。

“人才队伍建设是个系统工程，要立足高远，统筹谋划。河南省所面临的航空发展机遇为高校改革带来了新的契机，应该通过‘协同创新、协同办学、协同育人’的机制为国家培养高素质人才。”郑州航院院长李勇在欢迎辞中表示。

在以“一带一路建设的新机遇”为主题的报告中，赵晋平从“全球视野”“政治利好”“行稳致远”三个方面，提出在经济发展过程中具有全球视野尤为重要。谈到人才培养，他说，我们要加大培养国际化人才的力度。企业要和“一带一路”国家去对接，要吸引国外的客商，语言是一个瓶颈问题。这几年许多院校加大了外语人才的培养的度，比如北京外国语大学现在已经有71个语种，有了大批的小语种。国际化人才培养是我们需要下大力气去拓展的一个重要领域。

郑州航空港管委会党工委组织部副部长张伟新就“郑州航空港产业发展及人才需求”做主题报告，指出航空港实验区作为河南融入“一带一路”的开放门户，人才支撑是发挥“一带一路”引领作用的关键。

省政府发展研究中心副主任郭建军结合河南省企业家人才队伍存在的总量不足、结构不优、综合素质能力有待提升等现状，以优先发展、统筹谋划，顶层设计、厚植“土壤”，创造环境、播撒“阳光”，综合施策等为重点作了题为《造就一流企业家人才队伍，助力经济强省建设》的主题报告。

中国人民大学刘昕教授发表了《新时代人才管理的挑战与对策》为主题的演讲，分析了新时代我国人才管理的外部与内部环境与挑战，提出为应对未来的人才管理应制定相应政策，培育人才使用和开发环境。

中国行政管理学会副秘书长张学栋做了《“学会”如何发挥平台和智库作用，做好参谋谘询工作》的报告。他以国家行政管理学会如何组织专家，切入我国经济社会发展的关键问题的多个生动案例，阐述了“学会”作为特殊的智库平台和载体，发挥建设性的“智囊”作用。

“不忘鸿鹄之心，牢记青云之志”，中国行政管理学会联络部部长刘杰就这一主题表了演讲。他提出了“三个愿景、三个平台、三个抓紧”，并寄託了对河南省人力资源研究会的期望。“未来，我们要建立学术共同体，在政府、学界、企业等各方面做到共生共赢共融。”

主题报告之后，河南省人力资源研究会成立仪式举行，郑州航院副院长王霞当选为理事会理事长，河南行政学会秘书长徐新奎当选为会长。研究会将从理事会做好谋篇布局、协同中心提供全方位支持、推进构建有力的研究会“政产学研”智库平台三个方面发挥作用。

郑州航院是一所航空特色鲜明的高校，会议期间，参会嘉宾观看了该校航模队以“4架纸飞机”“2架J20”“2个钢铁侠飞机”为主题的三项表演。作为郑州航院的靓丽“名片”，航模队在理解全国大赛中取得了优异成绩：2013年浙江温州比赛中，荣获电动遥控滑翔机个人冠军；2014、2015年在胶州比赛中限距载重空投获一等奖；2016、2017年在镇江比赛中限距载重空投获一等奖。