半计件工资亦称“底薪计件工资”或“半计件半计时工资”。以工人原计时工资标準的一定部分为底薪，其余部分作为计件工资基金，进行按件计酬的一种工资形式。採用这种形式时，工人实得工资主要由“底薪”、“作业工资”、“非作业工资”三部分组成。“底薪”，指从每一个工人原来的计时工资标準中拿出一部分纳入计件工资基金后所余存的部分；“作业工资”指从事正常作业的工资，按完成作业的数量计算；“非作业工资”指从事非本职工作及病伤等假期所支付的工资。此外，有的企业还包括“有条件的加发工资”部分，如我国港口对工人全月无工伤、货损、机损等责任事故，以及装卸质量合格率达到一定标準者，按工资总额的一定百分数加发工资。