计件工资制由工作物等级、劳动定额和计件单价三个要素组成，三者相互联繫，相互制约，又各有独特的作用。

在正常情况下，计件单价是根据与工作物等级相应的等级工资标準和劳动定额计算出来的，所以，计件单价是否合理，主要取决于工作物等级和劳动定额是否正确。