1 弗雷德里克・泰勒 科学管理思想
2 吉尔布雷斯夫妇 动作研究
3 马科斯・韦伯 行政组织理论
4 亨利・法约尔 一般管理理论
5 乔治・梅奥 人际关係理论
6 切斯特・巴纳德 系统组织理论
7 亚伯拉罕・马斯洛 需要层次理论
8 库尔特・卢因 团体动力理论
9 罗伯特・坦南鲍姆 领导行为连续体理论
10 欧内斯特・戴尔 比较管理经验研究
11 道格拉斯・麦格雷戈 人性假设理论
12 伦西斯・利克特 管理新模式
13 布莱克与穆顿 管理方格理论
14 弗雷德・E・菲德勒 权变理论
15 斯坦利・西肖尔 组织效能评价标準
……