这本文集的内容包含以下四个部分，它们是：国有企业改革与建立现代企业制度；国有经济的战略调整和国有企业改组；企业管理与管理现代化；企业的发展与企业的创新转型。这些文章都陆续在《经济研究》、《中国工业经济》、《经济管理》、《管理世界》、《经济体制改革》等刊物和《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》等报刊上发表过，为了尊重历史，保持文章原貌，这次结集出版时，这些文章的．内容未做任何改动。其中“正确处理企业改革、管理和发展的关係”一文发表在1995年10月19日的《人民日报》上，由于这篇文章所讨论的问题和本文集文章所包含的内容大体相同，所以我把它作为本文集的序言。

文集的四个部分都採取的是按文章发表的年代先后顺序编排的，这样做的好处是能看出作者对这一领域的研究进展和观点形成变化的过程，缺点是有可能把对相同问题的研究文章分散开来，看起来不太连贯，这也是文集本身的弱点，不像专着那样具有很强的逻辑性和系统性。

概述了中国企业管理理论的发展：先是古代百家思想所提到的管 理方法对治国、治生的指导；然后在现代，中国吸取外国管理理论并结合自身发 展经验，探索适合自身经济体制、适合国情的企业管理理论体系，深入探讨了怎 样汲取外国理论，解决问题。最后结合理论、实际，说明中国要怎样对企业进行 管理改革才能更好地在新的时期，新的机遇里取到更辉煌的成就。

承包制：转变企业机制的现实选择

关于小型企业实行租赁经营的探讨

发展社会主义共有制经济转变企业经营机制

引进竞争机制建立企业家市场

公有股份制：国有企业改革的主体思路

论企业制度创新

建立现代企业制度是企业制度的重大变革

建立现代企业制度，重塑市场主体

产权关係重组、政企分开与减轻企业负担

企业公司化的难点与对策

建立现代企业制度不能急于求成

建立现代企业制度与实施“五一工程”

探索公有制的有效实现形式，塑造市场经济主体

对台湾公营企业民营化的考察

国有企业改革的进展

职工大批下岗失业的原因及其缓解对策

国企改革要走出六大认识误区

中国的国有企业改革与外商在大陆的投资前景

公有制实现形式的多样化与国有企业改革

把握好长远目标和阶段攻坚的关係

中国不同所有制企业治理结构的比较与改善

认真贯彻公司法，完善企业的法人治理结构-

进一步推进我国的国有企业改革

中国国有企业改革的做法和特点

浅谈商品信用问题

实行厂长负责制必须建立任期目标责任制

深化企业改革与加强企业管理

关于企业家精神的探讨

加速建立健全企业家的激励与约束机制

建立现代企业制度必须改善与加强企业管理

跨国公司的集权与分权

现代企业管理理论与实践的新进展

无形资产管理及其对我国企业改革与发展的意义

企业经济学的形成与发展

重视企业管理创新迎接21世纪的挑战-

管理现代化要讲实效

建立中国企业持续发展的文化基础

知名品牌和企业核心竞争力

《管理科学化与管理学方法论》评介

关于中国企业社会责任问题的几点看法

智慧型化管理：中国企业管理现代化的一次机遇

实体企业应是网路经济的主角

坚持学术性、创新性与思想性的有机统一

论企业对市场的适应性

对增强企业活力的再探讨

试论企业的规模经济性

企业规模的发展趋势

略论企业集团的规模

跨国公司发展的新趋势

关于企业生命周期与企业蜕变的探讨

转变增长方式的重点是转变国有企业的发展方式

企业发展、全球战略与增强我国企业国际竞争优势

企业集团技术创新活动的五种效应

构筑中国小企业金融支持体系的思考

中国企业与网路经济

我国中小企业发展的几个问题

民营企业转型与提升要注意培育核心竞争力

努力提高我国製造业国际化的质量和水平

积极应对全球金融危机促进我国企业创新转型

后记