目前,国内五花八门、林林总总的管理类书籍多如牛毛,之所以对本书进行修订,一是因为类似本书体系结构的管理学教材很少,这样一种体系框架有其使用的便利性;二是这本教材有相当多的使用者,我们要保持其教学过程的连续性,也必须对这本教材进行修订。

本书修订版作了如下调整:

第1篇绪论部分除保留上一版管理的历史发展和组织管理基本原理两章内容外,又新增了“中国的管理”一章,简要介绍了中国传统管理的特徵,中国文化环境中的一些管理特点,提出管理变革以及未来中国式管理的若干基本方面。

其他各篇保留了原书基... [显示全部]

第1篇 绪论

1章 管理的历史发展

2章 组织管理基本原理

3章 中国的管理

第2篇 企业环境管理

4章 企业环境管理概述

5章 企业目标与竞争战略

6章 多元化经营战略

7章 国际化经营战略

8章 企业制度选择与金融市场

9章 企业外部关係协调

第3篇 企业组织管理

10章 企业组织管理概述

11章 组织结构

12章 制度规範

13章 计画与控制系统

14章 激励系统

15章 领域与沟通

16章 人力资源管理

17章 企业... [显示全部]