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创业组织行为学

创业组织行为学

创业组织行为学

《创业组织行为学》由陈国海(广东外语外贸大学商学院教授)、许国彬(原广东外语外贸大学副校长、教授,广东省人力资源研究会会长)、徐樟良(广东省人力资源研究会副会长)、张昉(广州主干宽频网路有限公司总经理)编撰。本书是目前国内屈指可数的创业组织行为研究领域的着作之一。

基本介绍

  • 书名:创业组织行为学
  • 作者:陈国海 许国彬
  • ISBN:9787302483038
  • 页数:344
  • 定价:45元
  • 出版社:清华大学出版社
  • 出版时间:2017.09.01
  • 装帧:平装
  • 开本:16开

    出版信息

    创业组织行为学
    作者:陈国海 许国彬 徐樟良 张 昉
    定价:45元
    印次:1-1
    ISBN:9787302483038
    出版日期:2017.09.01
    印刷日期:2017.09.22

      内容简介

      创业组织行为学是组织行为学的一个核心分支。本书是目前国内屈指可数的创业组织行为研究领域的着作之一。本书简要阐述并回答了如何识别创业机会,个体如何影响创业绩效,如何激励创业中的员工,如何应对创业组织的环境变化并进行组织变革,创业组织权力与政治如何演变,如何维护创业组织员工的心理健康等内容,详细论述并分析了创业组织中的各种现象。

      图书目录

      第一章创业组织行为学概述1
      第一节创业组织行为学的发展2
      一、有关创业组织行为的研究2
      二、创业理论涉及组织管理的内容5
      三、创业组织行为学的形成和发展8
      四、创业组织行为学在中国9
      第二节创业组织行为学的概念、作用和研究方法11
      一、创业组织行为学的概念11
      二、创业组织行为学与创业管理的联繫与区别13
      三、学习和研究创业组织行为学的作用15
      四、创业组织行为学的研究方法17
      第三节中国创业现状18
      一、创业活动进入新高潮18
      二、创业活动存在的主要问题19
      三、中国青年的创业活动19
      本章小结20
      思考练习题1-1:简答题21
      思考练习题1-2:单项选择题21
      思考练习题1-3:是非判断题22
      心理测试1-1:测测你对成功创业者的理解22
      案例分析1-1什幺?70后大男人要做让女人有归属感的女性
      社交APP?23
      案例分析1-2他是一个网站站长,注册用户数三亿五千万25
      本章参考文献26
      第二章创业认知、认知偏见与个人决策28
      第一节创业认知29
      一、认知概述29
      二、创业认知及其影响因素32
      三、创业者认知的知识结构34
      四、创业者认知的信息加工方式35
      第二节认知偏见及其类别37
      一、认知偏见37
      二、认知偏见的类别37
      三、创业者的认知调控38
      第三节创业者个人决策40
      一、个人决策40
      二、创业决策模型44
      本章小结48
      思考练习题2-1:简答题48
      思考练习题2-2:单项选择题48
      思考练习题2-3:多项选择题49
      心理测试2-1:创业者认知偏见情况量表49
      管理游戏2-1:创业机会评估50
      案例分析2-1算法+理型师——最懂男人的购衣平台“垂衣”52
      案例分析2-2奇点汽车——将小米模式複製到汽车行业53
      本章参考文献55
      第三章创业者个性素质与测评59
      第一节个性理论与创业者个性素质60
      一、个性概述61
      二、创业者个性素质64
      第二节创业者个性与创业成功的关係69
      一、创业者个性与创业机会识别69
      二、创业者个性与创业成长管理71
      第三节创业者个性测评74
      一、创业者个性测评75
      二、科技型创业者个性素质测评77
      本章小结78
      思考练习题3-1:简答题79
      思考练习题3-2:单项选择题79
      思考练习题3-3:多项选择题79
      思考练习题3-4:创造力训练80
      心理测试3-1:科技型创业者素质与能力的测试评价表(能力结构
      部分)(见表3-4)80
      心理测试3-2:创业者个性素质测试量表81
      管理游戏3-1:开发你的大脑82
      案例分析3-1埃文·斯皮格尔:生活总是不公平,但我非常幸运83
      案例分析3-2“动态密码”的网路安全卫士85
      本章参考文献87
      第四章创业价值观与态度89
      第一节创业价值观90
      一、价值观及其类型90
      二、创业价值观的含义及其体现94
      三、创业者价值观与企业家精神95
      第二节创业态度99
      一、态度的含义100
      二、态度对创业组织行为的影响100
      三、创业态度101
      第三节大学生的创业价值观与态度103
      一、大学生创业价值观与创业教育104
      二、汲取优秀中华传统文化,促进大学生建立正确的创业
      价值观105
      三、大学生创业态度的影响因素109
      第四节创业组织承诺111
      一、创业组织承诺的内涵及其影响因素112
      二、创业组织承诺对创业活动的影响116
      本章小结118
      思考练习题4-1:简答题119
      思考练习题4-2:单项选择题119
      心理测试4-1:大学生创业价值观测验119
      心理测试4-2:创业承诺121
      案例分析4-1陈年:“让我们重新认识一下吧”122
      案例分析4-2马可:因“例外”而“无用”123
      本章参考文献124
      第五章创业组织激励128
      第一节激励理论129
      一、管理激励理论129
      二、经济激励理论134
      第二节创业组织激励135
      一、创业管理团队激励136
      二、创业组织员工激励140
      三、创业企业文化激励144
      第三节大学生创新创业激励147
      一、大学生创新创业激励现状147
      二、大学生创新创业激励机制的对策153
      本章小结156
      思考练习题5-1:简答题156
      思考练习题5-2:是非判断题157
      思考练习题5-3:学以致用157
      案例分析5-1乐视启动全员股权激励计画157
      案例分析5-2小米公司如何激励员工158
      讨论辩论题5-1:金钱的激励作用159
      本章参考文献160
      第六章创业组织领导161
      第一节领导概述163
      一、领导的内涵163
      二、领导与管理的区别163
      三、现代领导理论的发展165
      第二节创业组织领导169
      一、创业者的组织领导力170
      二、创业者的道德领导力175
      第三节大学生创业领导力培养和提升180
      一、大学生创业领导力的内涵180
      二、培养和提升大学生创业领导力的意义181
      三、培养和提升大学生创业领导力的策略182
      本章小结186
      思考练习题6-1:简答题187
      思考练习题6-2:单项选择题187
      心理测试6-1:女性创业领导力的测评问卷187
      管理游戏6-1:影视拓展(《中国合伙人》)188
      案例分析6-1创始人该如何掌握公司控制权?189
      案例分析6-2新加坡封杀婚外情网站AshleyMadison191
      讨论辩论题6-1:社团领导能否成为社会领导192
      本章参考文献192
      第七章创业组织权力与政治194
      第一节创业组织权力195
      一、权力195
      二、创业组织的权力配置202
      第二节创业组织政治205
      一、组织政治概述205
      二、创业微观政治行为209
      三、创业巨观政治行为212
      第三节创业组织政治知觉215
      一、组织政治知觉概述215
      二、创业组织政治知觉的负面影响及其消除217
      本章小结220
      思考练习题7-1:简答题221
      思考练习题7-2:单项选择题221
      心理测试7-1:权力动机测试221
      心理测试7-2:创业政治技能测试222
      案例分析7-1庄辰超:“换跑道”对各方都是“最优解”223
      案例分析7-2智联招聘:两派高管“互开对方”224
      本章参考文献225
      第八章创业企业文化227
      第一节创业企业文化概述229
      一、创业企业文化的强调背景229
      二、创业企业文化的概念与特点230
      三、创业企业文化的影响因素232
      第二节创业企业文化的功能238
      一、创业企业文化的凝聚功能238
      二、创业企业文化的激励功能239
      三、创业企业文化的导向功能240
      四、创业企业文化的规範功能241
      五、创业企业文化的辐射功能243
      第三节创业企业文化的建设244
      一、创业企业文化建设过程中存在的问题245
      二、创业企业文化建设的对策和建议245
      本章小结251
      思考练习题8-1:简答题251
      思考练习题8-2:单项选择题251
      思考练习题8-3:学以致用252
      心理测试8-1:企业文化调查表252
      管理游戏8-1:影视拓展(《亮剑》)254
      案例分析8-1你的公司文化像腾讯,还是像阿里?254
      案例分析8-2“挥泪斩马谡”257
      本章参考文献259
      第九章创业组织变革与发展260
      第一节创业组织变革与发展概述262
      一、创业组织变革与组织发展的概念262
      二、创业组织变革与发展的目标263
      三、组织变革与发展的相关理论264
      四、创业组织变革的诊断265
      五、创业组织变革过程的模式266
      六、创业组织发展的过程268
      第二节创业组织变革的动力与阻力269
      一、创业组织变革的动力269
      二、创业组织变革的阻力及其克服271
      第三节创业组织变革与发展的管理274
      一、创业组织变革与发展带来的变化275
      二、创业组织变革与发展的管理276
      三、创业组织变革与发展中管理者的责任279
      本章小结280
      思考练习题9-1:简答题280
      思考练习题9-2:单项选择题281
      思考练习题9-3:学以致用281
      心理测试9-1:创业者认知偏见情况量表281
      管理游戏:组织发展技能模拟282
      案例分析9-1大疆成功的背后283
      案例分析9-2马云的管理哲学285
      本章参考文献287
      第十章创业组织员工心理健康289
      第一节创业组织员工心理保健290
      一、心理健康290
      二、缓解压力294
      三、管理情绪295
      四、应对挫折298
      五、提升工作生活品质301
      第二节创业组织员工援助计画307
      一、创业组织员工援助计画的概念307
      二、EAP的作用308
      三、EAP的内容与实施309
      第三节创业组织员工心理谘询311
      一、心理谘询的概念和特徵312
      二、心理谘询的类型312
      三、心理谘询的原则313
      四、心理谘询的基本步骤315
      五、创业组织员工心理管理315
      本章小结321
      思考练习题10-1:简答题322
      思考练习题10-2:是非判断题322
      思考练习题10-3:学以致用322
      心理测试10-1:应对幽默量表322
      心理测试10-2:90项症状清单(SCL-90)323
      减压游戏10-1:把紧张吹跑325
      案例分析10-1埃隆·马斯克:创业成功是场九死一生的坚持326
      案例分析10-2史玉柱:当我在事业低谷期327
      本章参考文献328
      参考答案331

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