（本章程由联合创始人、首任社长秦新生草拟，2017年03月20日校团委通过，2017年03月21日地理学社成立大会决定使用）

第一条安康学院地理学社是共青团安康学院委员会领导、安康学院旅游与资源环境学院指导与社员民主管理相结合的学术、兴趣、公益兼容的校级综合型学生社团。

第二条安康学院地理学社治社原则为依规治社、民主治社、科学治社；组织原则为民主集中制。

第三条安康学院地理学社宗旨是培养社员地理素养，提高社员地理套用能力；社风是“团结”、“务实”、“勇毅”、“创新”。社训是“永不止步，超越自我”。

第四条凡具有安康学院正式学籍，承认本章程，在地理方面有兴趣（才华）并自愿加入（或履行社员义务）的学生，经审核后均可成为安康学院地理学社社员。

第五条 安康学院地理学社社员有以下权利：

（一）检查权，有权查阅地理学社档案文档。（二）质询权，有权就社内某一决策质询相关细节。

（三）审议表决权，有权就社内重大事务发表看法。（四）参加社内活动（或培训）；到社团任职。

第六条安康学院地理学社社员有以下义务：

（一）积极参加社内活动，完成社团交给的任务（二）缴纳社费，维护社团的繁荣稳定。

第七条安康学院地理学社社员的权利，社内任何机关和个人无权剥夺。

第八条社员有退社的自由，社员要求退社，应当由本人向活动部提出口头（书面）申请，经活动部充分讨论后宣布除名并备案。

第九条 安康学院地理学社社团大型集会包括安康学院地理学社新社员见面大会和社团年度总结表彰大会，新社员见面会一般在每年10月中上旬，年度总结表彰大会在每年6月中上旬。

第十条 安康学院地理学社新社员见面会的主要议程是：

（一）向新社员介绍社团基本情况。（二）宣布新一届领导班子成员和部门纳新（三）宣布新一届工作计画

第十一条安康学院地理学社年度总结表彰大会的主要议程是

（一）领导班子总结一年来的工作（二）表彰一年来表现优秀的社团成员，向他们颁发“社团活动先进个人”荣誉证书。（三）酝酿产生新一届领导班子成员人选。

第十二条安康学院地理学社社团大型集会要邀请学校领导、指导老师、顾问团成员（老同志）到场，社内为他们参会提供便利。

第十三条安康学院地理学社设社长一名，副社长一到两名，社长主持社团工作、副社长协助社长并分管相关工作。

第十四条安康学院地理学社设秘书部、媒宣部、外联部、活动部四个部门。

（一）秘书部

1、职权：全社文案撰写、会务管理、档案财务、公物保管工作。

2、人员配置：秘书部设部长一名，主持秘书部全面工作，设副部长一到两名，协助部长，同时秘书部配备干事四名，干事具体分工由秘书部协商决定。

（二）活动部

1、职权：社团人才后备力量的选拔与培养；社员活动组织和纪律工作；

2、人员配置：组织部设部长一名、副部长一到两名、干事四名。干事具体分工由活动部协商决定

（三）媒宣部

1、职权：负责管理社团的宣传媒介、活动摄影、电脑音响调试等技术工作。

2、人员配置：媒宣部设部长一名，副部长一到两名，干事四名。部长主持媒宣部全面工作，副部长协助部长工作，干事具体分工由媒宣部协商决定。

（四）外联部

1、职权：拉赞助，与校内外其它学生组织协调工作； 领导邀请与接待工作；礼仪工作。

2、人员配置：外联部设部长一名，副部长一到两名，干事四名。部长主持外联部全面工作，副部长协助部长工作，干事具体分工由外联部协商决定。

第十五条安康学院地理学社社长、副社长、各部部长、副部长组成社团领导班子，领导班子成员任期均为一年。在任满后由社长代表本届领导班子向年度总结表彰大会作工作报告。

第十六条退下来并愿意发挥余热的社员，进入安康学院地理学社顾问团，顾问团设首席顾问一人（由创始人秦新生担任）、成员若干，顾问团参加安康学院地理学社的指导工作，受邀出席社团大型集会和社团重要活动。

第十七条 安康学院地理学社的内务工作分为招新工作、社籍与档案工作、财务工作、组织纪律工作、人才工作和活动工作。

第十八条 招新工作分为年度招新、个别招新。

（一）年度招新：每年9月中下旬至10月上旬。年度招新时，社长徵调社员（或部门人员）进行前期宣传；学生填写《社籍表》、上交社费、成为社员。

（二）个别招新

年度招新外，社团根据工作需要招收特长学生入社； 个别招收的社员与年度招收的社员由相同的权利与义务。每年个别招收的社员不超过10名。

第十九条 安康学院地理学社社籍工作由安康学院地理学社秘书部负责，社籍工作具体如下：

符合条件的社员，安康学院地理学社秘书部安排人员填写《正式社员社籍表》。社员入社一年内退社的，在其社籍表中的“状态”由“在社”修改为“已退社”；入社一年内退社的社员，除因错误处理的，不得再次恢复其社籍。普通大三、大四社员退社的，其社籍表由秘书部保存，成为本届社员档案的一部分。

第二十条 安康学院地理学社档案工作、财务工作由安康学院地理学社秘书部负责，档案工作和财务工作具体如下：

（一）社内经费来源为社内筹集、社外赞助。社内筹集的社费，每人10元/年；社费、对外赞助所得款项的80%均划归安康学院地理学社秘书部管理，对外赞助所得款项的其余20%由安康学院地理学社外联部自行分配。

（二）社内公物採购，必须有发票（或同等效力的证明），否则不予报销。社内公物由安康学院地理学社秘书部管理，公物一旦损坏、遗失，由相关责任人照价赔偿。

（三）社内档案分为电子、纸质档案，均由安康学院地理学社秘书部管理、保存， 任何人不得销毁、破坏。每届社员，秘书部都应当设立社员电子、纸质档案，名称“安康学院地理学社20xx届社员档案”，档案包含本届社员社籍表、社员活动资料、财务资料及其它档案资料。（活动资料的归档，视其主要组织者或参与者决定；财务资料的归档，由所交社费的社员届数决定。两届社员的档案资料共用一个资料夹或档案盒）

第二十一条 安康学院地理学社活动组织和纪律工作由安康学院地理学社活动部负责。以下情形，安康学院地理学社活动部可以将社员直接除名：

（一）每学期内三次以上（包括三次）无故不参加活动且事后没有说明原因的。

（二）在活动场所内追逐打闹、乱扔垃圾、拒不服从安排的， 每学期三次以上（包括三次）。

（三）社员或社员干部在活动中发表分裂社内的言论（或煽动社员对抗社团领导集体）。

（四）假借社团活动之名旷课（或做出其它违反学校纪律的行为）。

第二十二条 以下情形，经团委批准，学院可以将社长、副社长、部门正副部长免职除名并重新遴选（遴选原则为本章程第二十三条）：

（一）违反（触犯）国家法律法规和学校规章。（二）监守自盗，私自挪用社团经费，公款吃喝。

（三）挟私报复,打压社员。（四）社团（部门）组织思想涣散、工作废弛。（五）拉帮结派，搞山头主义。

第二十三条 安康学院地理学社重视社团各类人才的引进、人才后备力量培养和选拔，社团人才引进、人才后备力量培养和选拔的总原则是

（一）忠于安康学院地理学社的发展改革事业；（二）组织领导（或专业技术、谈判）能力较强；

（三）团队、纪律、大局意识较强；视野、心胸开阔；（四）社员基础好；工作积极且富有成效。（五）旅游与资源环境学院的学生和其它院系的学生一视同仁，在条件相近时适当照顾后者。

具体措施由领导班子议準施行。每年评选“社团活动先进个人”五到八名，评选标準也参照此原则。

第二十四条安康学院地理学社的活动策划、组织原则是“放开视野、革故鼎新、推陈出新”。“放开视野”要求社团在活动策划过程中学习校内外优秀社团的先进经验，不再闭门造车；“革故鼎新”要求社团在保持年度活动稳定性的基础上根据每届社员的特点对活动进行改良；“推陈出新”要求社团果断摒弃已经不合时宜的旧有活动，推出符合新形势、新要求的新活动。

第二十五条 安康学院地理学社的对外宣传方针由社团领导集体拟定,具体宣传内容及宣传媒体的管理由媒宣部负责。

第二十六条安康学院地理学社的对外交流、联络由外联部负责，联络内容须报学院批准；需要签订契约（或协定）的，经学院同意，由社长签字。

第二十七条 安康学院地理学社的换届工作包括正副社长换届、部门正副部长换届。正副社长换届、部门正副部长的换届工作在每年6月中下旬；

第二十八条 正副社长换届时，由现任社团领导集体向社团指导教师推荐三到四名备选人，指导教师组织备选人进行竞任答辩，答辩结果进行社内公示，评审结果第一名为候任社长、第二、三名为候任副社长（备选人的推荐条件参照本章程第二十三条）

第二十九条部门正副部长因其部门的专业性和技术性，换届时由部门内部进行民主推荐，推荐产生的部门正副部长进行为期七天的任前公示，七天后无异议的正式就任部门正副部长，有异议的职位重新进行民主推荐。

第三十条本章程未规定的其它事项，在不违反本章程条款的情况下，由社团领导班子决定，本章程自 2017 年 03 月 21 日起施行。

1、安康学院地图绘製大赛 2、安康学院师範生技能大赛（院系选拔赛）

3、安康学院地理文化节 4、香溪洞地理探险 5、新春联谊活动

1、张立虎（安康学院旅游与资源环境学院党总支书记）

2、张建东（安康学院旅游与资源环境学院地理科学系主任）

3、郑治国（安康学院旅游与资源环境学院办公室主任）

安康学院地理学社自成立以来，积极参加学校组织的各类科技文化类活动，促进专业学生和非专业学生共同发展。以下是一些活动影像。