读书笔记摘抄新闻资讯
採购师考试
《採购师国家职业标準》已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。该标準全面、系统规定了採购人员应该掌握和具备的知识和技能，该标準的颁布实施标誌着我国採购管理人员的职业培训及资格认证有了统一规範和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。
根据国务院【国办发（2016）35号档案】逐步取消职业资格许可和认定事项的精神，取消採购师认证工作，实施的採购管理师能力等级测评考核不受影响。
继採购师取消后，国家政策要求由商业发展中心自行组织参加行业的测评，国家不再参与採购师认证工作。
基本介绍
- 中文名：採购师考试
- 部门：现全国专业人才储备工作委员会
- 要求：《国家职业标準》
- 涉及需求：及需求分析、採购计画
考试简介
《採购师国家职业标準》已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。该标準全面、系统规定了採购人员应该掌握和具备的知识和技能，该标準的颁布实施标誌着我国採购管理人员的职业培训及资格认证有了统一规範和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。
《採购师考试》根据《国家职业标準——採购师（试行）》的要求，由中国就业培训技术指导中心按照标準、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
《採购师考试》介绍了採购师应掌握的工作技能及相关知识，涉及需求分析、採购计画制定、採购洽商、採购契约履行、供应商管理、採购信息管理、採购培训与指导等内容。
鉴定程式
（1）线上报名或填报《国家採购师技能鉴定申请表或线上报名》；
（2）提交身份证複印件(正反）、学历证书複印件、工作年限证明原件各一张、两寸蓝底电子证件照四张；
（3）办理报名费用，下发两本教材及电子试题，同时申请准考证；
（4）参加三天培训、一天考试，参加理论考核、技能考核和综合评审（高级）；
（5）考核均达到60分以上者，获取採购师职业资格证书。
图书目录
第一章 需求分析
第一节 市场调查
第二节 需求确定
第二章 採购计画制定
第一节 採购计画编制
第二节 採购计画调整
第三章 採购洽商
第一节 供应商选择
第二节 商务洽商
第三节 採购契约签订
第四章 採购契约履行
第一节 订单管理
第二节 货款支付
第三节 商品质量管理
第五章 供应商管理
第一节 供应商关係管理
第二节 供应商绩效评估
第六章 採购信息管理
第一节 採购管理信息化方案评估
第二节 採购管理信息系统建立
第三节 採购管理信息系统建设方案实施
第七章 採购培训与指导
第一节 对採购员和助理採购师的培训
第二节 对採购员和助理採购师进行业务指导
考试时间
每年的5月和11月为固定考试时间，其他时间可向职业资格鉴定中心申请每月第三周末均可以鉴定考试；
成绩查询时间：考试结束后45个工作日；
证书领取时间：成绩公布后90个工作日。
报考所需
提交本人身份证複印件、学历证书複印件、单位开具的工作年限证明（原件）、职业资格等级证书複印件、蓝底两寸免冠证件照四张（1张需要扫描版）:
1：提交本人身份证複印件（正反）一份；
2：学历证书複印件一份；
3：蓝底两寸免冠证件照四张（1张需要扫描版）；
4：公司开具的工作证明（原件）
报考级别
本职业共分为四个等级，分别为：採购管理员（国家职业技能四级）、初级採购管理师（国家职业技能三级）、中级採购管理师（国家职业技能二级）、高级採购管理师（国家职业技能一级）。
申报条件
採购员（具备以下条件之一者）
(1)经本职业採购员正规培训,达到规定标準学时数，并取得结业证书。
(2) 连续从事本职业2年以上。
(3)具有相关专业大专学历(或同等学历)
助理採购师（具备以下条件之一者）
(1)取得本职业採购员四级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上 经本职业助理採购师正规培训，达到规定标準学时数，并取得结业证书。
(2)取得本职业採购员资格证书后，连续从事本职业4年以上。
(3) 连续从事本职业工作5年以上，经过职业正规培训，达到规定学时数，可取得结业证书。
(4)具有相关专业大学本科学历（或同等学历。
採购师（具备以下条件之一者）
(1)取得本职业助理採购师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经 本 职业採购师正规培训，达到规定标準学时数，并取得结业证书。
(2) 取得本职业助理採购师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3) 具有相关大学本科学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业採购师正规培训，达到规定标準学时数，并取得结业证书。
(4)具有相关专业硕士研究生毕业证书（或学位学历），连续从事本职业工作1年以上。
高级採购师（具备以下条件之一者）
(1) 取得本职业採购师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级採购师正规培训，达到规定标準学时数，并取得结业证书。
(2) 取得本职业採购师资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3) 具有相关专业硕士研究生毕业证书（或学位证书），连续从事本职业工作6年以上，经 本职业高级採购师正规培训，达到规定标準学时数，并取得结业证书。
(4) 取得相关专业博士学位，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级採购师正规培 训，达到规定标準学时数，并取得结业证书。
考核鉴定
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核採用闭卷或者上机考试的方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。採购师和高级採购师还需进行综合评审。
证书颁发
鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部所属试点省市颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。
证书样本：
採购师证书样本
採购师证书样本职业前景
行业现状----高素质採购人才凤毛麟角 跨国採购、企业採购、政府採购这三大需求，已经快速催生採购管理队伍的成长。很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拚命“挖人”，从高级管理者到普通店长，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。据《厦门日报》的报导：未来3-5年，我国专业採购人才需求量约为100-150万，而该领域正规的国家职业资格认证尚属空白。
职业前景----採购职业收入水涨船高 在国内，採购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。某招聘网提供的2013年第一季度薪酬报告显示，国内採购人员每月平均薪资在5800元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，在大城市的职业採购经理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的职业採购经理年薪在30－80万。
认证优势----採购人员的白金通行证 在中国市场，拥有一张证书也许比解释自己具备多年的工作经验更具说服力！企业不惜重金“抢”、“挖”高素质採购人才。联想集团以年薪150万招聘採购总监。拿到符合中国市场需要，极具权威性的採购师职业资格证书代表着诱人的职业前景和薪资待遇的快速提升，也必将成为工商企业竞相追捧的白金一族。 企业对採购人才需求也从普通的採购管理上升到系统、全面的採购与供应链管理高级人才的需求。具有较为全面系统理论知识与实践能力的专业採购人才成为企业参与竞争的有力的保证。