依据有关法律，在雇员工作一定时期后即享受不可取消退休金待遇。一般地，这一特定服务期是10年或者由某一公式计算出来。退休金的确定有许多方法：有的以退休前2年或5年的平均收入为基础，有的则综合考虑服务年限、年龄、职位等诸多因素，并按公式计算之。按退休金的具体来源不同，该计画又分为贡献退休计画及非贡献退休计画。贡献退休计画中，僱主必须支付50%至60%的退休金，其余部分则是平时从雇员的工资中逐渐扣存的。如果享受贡献退休计画的雇员于退休前离开公司，通常公司应付给其全部抵扣金额，并按规定支付利息。非贡献退休计画则要求僱主支付全部退休金，而雇员没有义务为此提供任何积累(不必从工资中扣存)。