《员工福利与退休计画》最大的特点是，注重对我国现行法律、法规的介绍，适用于高等院校学生、教师、企业管理者、银行和保险公司的工作人员，也适用于试图依法维护个人合法权益的劳动者。随着我国经济的发展和劳动用工制度的完善，作为劳动报酬重要组成的员工福利，在吸引人才、激发员工工作积极性、提高用人单位凝聚力方面正发挥着越来越重要的作用，成为用人单位发展需要逐步完善的新课题。

员工福利与退休计画》以员工福利管理为起点，借鉴了国内外研究的新成果，阐述了员工退休计画的长远规划和规避风险的措施，在介绍基本理论的同时，注重员工福利和退休计画的实用性和可操作性。

第一章 员工福利计画概述1

第一节 员工福利的特点和内容1

第二节 员工福利的作用9

第三节 员工福利计画的概念和特点14

第四节 员工福利的管理21

複习思考题24

第二章 法定员工福利25

第一节 基本养老保险制度25

第二节 基本医疗保险制度36

第三节 失业保险制度54

第四节 工伤保险制度59

第五节 生育保险制度75

第六节 其他法定员工权益保障80

複习思考题93

第三章 用人单位自定员工福利95

第一节 补充养老保险95

第二节 补充医疗保险110

第三节 员工股权激励118

第四节 员工培训122

複习思考题127

第四章 商业团体保险在员工福利中的作用128

第一节 商业团体保险的保障128

第二节 团体人寿保险133

第三节 团体健康保险140

第四节 团体意外伤害保险149

第五节 商业团体保险在员工福利计画中的优势154

複习思考题158

第五章 健康保险计画159

第一节 健康保险计画的概念和特点159

第二节 用人单位健康保险计画财务安排的步骤162

第三节 健康保险计画的管理165

第四节 健康保险计画的融资方案与成本控制168

複习思考题175

第六章 员工退休计画概述176

第一节 员工退休计画的概念及目标176

第二节 员工退休计画的建立和管理179

第三节 员工退休计画的成本与财务规划185

第四节 商业保险在员工退休计画中的作用190

複习思考题196

第七章 养老保险基金的投资和理财197

第一节 养老保险基金投资的风险和原则197

第二节 养老保险基金投资管理的模式200

第三节 养老保险基金投资理财的工具205

第四节 养老保险基金投资风险的控制210

複习思考题217

第八章 退休计画成本——债务精算原理218

第一节 退休计画精算基础概述218

第二节 退休计画精算方法228

第三节 退休计画成本的长期精算242

複习思考题246

第九章 员工退休计画的法律规範和税收政策247

第一节 员工退休计画的法律框架体系247

第二节 员工退休计画的信託制度254

第三节 员工退休计画的契约管理258

第四节 员工退休计画的信息披露制度267

第五节 员工退休计画的税收优惠政策270

複习思考题274

第十章 员工退休计画的监管275

第一节 员工退休计画的监管原则275

第二节 员工退休计画的监管特点277

第三节 员工退休计画的监管方式278

第四节 员工退休计画的监管体系281

複习思考题292

参考文献293

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