网友“地主橙子”在天涯发表《三亚小额贷款担保中心招考工作人员，惊现行政能力测试99分的牛人》的帖子。网友报料称：三亚市小额贷款担保中心招考工作人员过程中，一名叫温娉婷的考生行政职业能力测试成绩，以让人大跌眼镜的分数——99分(100分为满分)入围该中心综合岗位，并对其成绩的真实性和身份产生了怀疑。在三亚市人力资源和社会保障局网站上，三亚小额贷款担保中心向社会招聘综合管理等4个岗位的工作人员，共5个名额，温娉婷以99分的成绩位列所有参加考试的73名考生的榜首。发帖者“地主橙子”认为，同一套试卷在其他4个岗位的第一名都为七十几分的前提下，这位考出99分的人，是IQ、EQ异于常人呢？还是运气太好？

重庆人事考试中心一工作人员告诉记者，三亚这名考生的99分成绩在他们看来已经是相当罕见。

除了高得离谱的考试成绩，温娉婷的考生身份也遭到网友质疑。网友“地主橙子”说，在4月21日公布的报名审查合格考生名单中，并没有温娉婷的名字。

记者在三亚市人力资源和社会保障局的官方网站上看到，网站在4月21日共公示了三份表格，但公示的三份表格中，均未出现温娉婷的名字。

“我们也是刚发现这个问题”，2010年5月12日下午，三亚市人力资源和社会保障局工作人员招聘领导小组一位邢姓工作人员称，“这应该是工作人员的疏忽造成”。

当地社保局局长是她爹

没报名考试的“99分女”为何出现在面试名单中？而网友“小D”称，现任三亚市社保局局长“温孝廉”与这名99分牛人“温娉婷”都姓“温”，二人之间是否存在某种亲戚关係？

三亚市人力资源和社会保障局网站公布的报名表中没有温娉婷考生的名字

2010年5月12日，三亚市社保局，证实该考生温娉婷确係三亚市社保局局长温孝廉的女儿，局长温孝廉针对网友质疑一一做出了回应。

质疑一：高难度行政能力测试何以考出99分?

局长温孝廉：99分是女儿凭自己本事考取的

网友发帖称，此次行政职业能力测试题型是按公务员考试题型设定的，共100道题，满分为100分。他分析道，一套试卷最高分有考99分的，那幺前十名当中定有一两个是90几分的，就算一个都没有也应当有80来分的，可惜在300多名考生中只有温娉婷一个人考了99分，第二名只有79分，而且还是其他岗位的考生。网友质疑，这位99分的牛人，是IQ、EQ异于常人呢，还是运气太好?又或者是这其中有什幺“奥秘”?

记者採访温孝廉局长时，局长温孝廉称，此次考试是由三亚市人力资源和社会保障局组织的，三亚市社保局只不过是三亚市人力资源和社会保障局的一个下属二级局，因此，自己不可能干预此次考试，也不可能是自己一个人说了算。温孝廉局长表示，女儿此次行政职业能力测试能考99分，完全是凭自己的实力和本事。

质疑二：没有参加报名审查何以参加最终考试?

局长温孝廉：之前不了解内部优惠政策所以没有报名

网友发贴表示，在三亚人事局4月21日公布的报名审查合格考生中，根本没有温娉婷这个名字，于是再次发出质疑：一个连名都没报，审核都没参加的人，又怎幺能够参加这次考试?

局长温孝廉表示，因为之前不了解有关优惠政策，考虑到女儿不符合公布的报名条件，所以没有参加最初的报名和报名审核。

质疑三：还未大学毕业如何提供报到证及学历专业证书

局长温孝廉：系统内部职工子女可以放宽报名条件

该网友还提出，在这次招聘明确规定：报名者必须提供本人身份证、户口本、报到证(或派遣证、介绍信)、学历专业证书原件及複印件……网友质疑，考生温娉婷是长春理工大学2006届学生，一个要到2010年7月份才毕业的大学生，又怎幺能够提供报到证、学历专业证书原件及複印件?

局长温孝廉解释，这是因为后来了解到系统内部有规定，2010年大学毕业暂时不能提供报到证、学历专业证书的内部系统职工子女，也可以参加此次考试，所以后来就又报名了。

2010年4月，温孝廉在三亚市人力资源与社会保障局招聘事业单位工作人员的“99分招考门事件”中，违反组织人事纪律，造成了严重的社会影响，于2011年3月受到撤销市人力资源和社会保障局党组成员职务及免去三亚市社会保险事业局局长职务的处分，不安排具体职务，按市社会保险事业局副处级干部安排工作。

2013年6月27日，网友对三亚市6月初任用2010年因“99分招考门事件”被免的局长温孝廉为三亚市河东区管委会副调研员提出质疑，6月27日晚，三亚市委组织部回应称，此次任用符合相关规定和程式。

两年过去了，温孝廉重新被任用。网友获取该信息后，在某知名论坛发帖质疑，“99分招考门事件男主角复出了——不怕，有的是官当”，并贴出任免通知、“99分招考门事件”媒体有关报导等。

2013年6月27日晚10点，据三亚市委组织部通报，“99分招考门事件”后，温孝廉同志被免职，在按市社会保险事业局副处级干部安排工作期间，其上级主管部门市人力资源和社会保障局根据工作需要，于2011年9月酌情安排他在市人力资源和社会保障局协助主要领导工作。期间，温孝廉同志虚心接受组织处理，深刻反省，正确对待错误，以积极的态度投入工作。

根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》第十六条：“引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔”和《中国共产党纪律处分条例》第十三条：“党员受到撤销党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务”的规定，2013年5月，温孝廉同志受到组织处理和党内处分的时间已超过二年，影响期已满，重新任用不违反以上规定。

三亚市委在召开常委会讨论决定前，市委组织部已根据《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》第四条：“领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当徵求上一级组织(人事)部门的意见”的规定，书面徵求了省委组织部意见。此次温孝廉同志的重新任用，符合有关规定和程式。