职务（工种）等级线。也称薪酬等级线。它是在薪酬等级表所规定的等级数目内，各职务（工种）所跨越最低等级与最高等级的界限，即各职务（工种）薪酬的起点和终点。

一般来说，技术複杂、熟练程度要求较高、责任重大的职务（工种），其薪酬起点应该较高，反之，则要低些；劳动複杂程度与劳动熟练程度差别较大的职务（工种），薪酬等级线应长些，反之，薪酬等级线应短些；对于那些条件艰苦、工作繁重、但技术要求不高的职务（工种），薪酬起点可以稍高。