古老的西班牙人认为，贵族身上流淌着蓝色的血液，后来西方人用“蓝血”泛指那些高贵、智慧的精英才俊。

在过去的二十多年里，在中国企业界涌现出了一批军人出身的企业家，他们将军队管理的特质运用到企业的管理中，并发挥到了极致。他们用自身的努力和智慧改写了自己的人生，改变了企业的命运，在和平年代中国改革开放的奇蹟上书写功勋。

于是，他们获得了一个高贵的称谓：蓝血企业家。他们创造的企业被称之为蓝血企业，他们塑造的企业文化被称之为蓝血文化。

网际网路时代的战略家任正非

军校培养的柳传志

王石：不爱当兵的兵

希尔顿：部队的“装箱”能手

可口可乐的再造者伍德鲁夫

汪海：打好商战中的人民战争

迪斯尼：永远的童话

魏新：“四不像”的维新者

盛田昭夫：职业军人的研究之路

郭凡生：强势CE·

史密斯：射击能手，快递之父

邹其雄：企业家里的部队文职干部

任志强：既是将军，又是统帅

陈峰：以菩萨心肠行霹雳手段

郑永刚：决胜千里之外

黄巧灵：军队和儒家文化的平衡家

孙广信：三位一体的商场将军

附录2来自军事的管理思想

科学管理理论的发展者——哈林顿·埃默森

组织管理理论之父——马克斯·韦伯

托马斯·彼得斯的《追求卓越》

竞争论的创立者——麦可·波特

数量管理科学学派

项目管理始于美军研製核武器的“曼哈顿计画”

战略管理始于军方

竞争情报业始于军方