荷塘区机关事业单位临聘人员管理办法

第一章总则

第一条 为规範我区机关事业单位临聘人员的管理，保障临聘人员的合法权益，本着“统一审批、统一待遇、统一管理”的原则，制定本办法。

第二条 本办法所称机关事业单位包括：

1、区直机关各部门、单位（含二级机构）。

2、区法院、区检察院。

3、各乡镇、街道办事处，合泰管理办公室及荷塘月色示範区管委会。

4、区公办学校。

5、区基层医疗机构。

第三条 本办法所称临聘人员是指机关事业单位因工作需要聘用的编外工作人员。

第四条 临聘人员只限于从事辅助性、技术性等工作，不得从事行政管理、行政执法等工作。

第五条 机关事业单位临聘人员的管理，应当遵循以下原则：

（一）按需设岗，人岗相适的原则；

（二）先申请，按程式审批的原则；

（三）先审批，后招聘的原则；

（四）平等竞争，择优招聘的原则；

（五）规範管理，统一待遇，设定岗位、控制数量的原则。

第二章聘用条件

第六条 有以下情况的单位可以申请临聘人员：

（一）由于本单位编制偏少，编内人员确实难以完成现有工作任务的。

（二）由于专业技术岗位和技能岗位现有人员不能承担此项工作的。

（三）由于职责任务增加，急需临聘人员的。

（四）由于区中心工作需要，经区委常委会或区政府常务会议同意，需增加临聘人员的。

第七条 临聘人员应具备以下条件：

（一）具有良好的职业道德，遵纪守法，无经济、刑事等不良记录。

（二）具备拟聘岗位所需的学历、专业和年龄要求。

学历要求：技术岗位和管理岗位一般要求大专以上学历，工勤岗位可放宽至高中以上。

年龄要求：各岗位首次聘用的临聘人员年龄原则上男40周岁以下、女35周岁以下。

（三）身体健康，能适应岗位要求。

（四）实行职业资格制度的岗位，需符合国家对职业资格的要求。

（五）符合拟聘用岗位其它要求。

第三章聘用工作程式

第八条 各单位招聘临聘人员应按以下程式办理，经审批同意后方可招聘：

（一）工资由财政负担的临聘人员，由用人单位填写《荷塘区机关事业单位招聘临聘人员审批表（财政负担工资）》，经财政部门签署意见，报组织、人事、编制部门联席会议同意后，按本办法第九条的规定进行招聘。

（二）工资由单位自筹的临聘人员，由用人单位填写《荷塘区机关事业单位招聘临聘人员审批表（单位自筹工资）》，报编制、人事、组织部门审核，经区分管领导同意后，按本办法第九条的规定进行招聘。

第九条 工资由财政负担，招聘人数在5人以上的（含5人），以用人单位（或主管部门）为主进行公开招聘，区监察局、区编办、区人社局、区财政局参与监督。工资由财政负担且招聘人数在5人以下的，或者工资由用人单位自筹的，由用人单位（或主管部门）将招聘方案报三家联席部门备案后组织实施。