主要职责是管理全县社会劳动力，统筹城乡就业；建立就业目标责任体系，负责考核、督察工作的组织实施。发展劳动力市场，负责劳动力市场的管理工作，组织职业介绍并管理各类职介机构，开展下岗失业人员培训和职业指导。管理指导跨县和区域性劳动力的流动，做好全县农村劳动力转移就业，组织劳务输出。负责我县失业调控和失业预警工作，管理全县失业保险工作，核定失业保险待遇。组织实施再就业工程，负责全县就业再就业资金的管理使用。归口管理服务型企业、就业经济组织,并负责资格认定和年检工作。组织开发公益性岗位，安置困难群体就业。管理指导县乡就业服务机构。

平阴县劳动就业办公室设7个职能科室。

（一）综合科

负责本单位组织人事、会务、文秘、档案管理、保密和政务信息等机关日常工作；负责劳动就业服务计算机网路的管理维护、对外协调联络和接待、信访工作。

（二）平阴县职业介绍中心 （劳力科）

负责城镇就业、失业状况的统计分析；做好全县劳动力市场建设管理工作； 开展职业介绍、职业指导；对就业困难人员提供就业援助；办理就业录用手续；承担劳动保障事务代理业务；建立劳动力供求信息库。负责农村劳动力转移工作，做好农村富余劳动力转移就业；会同有关部门对农村劳动力进行就业前的技能培训；负责境外就业中介机构、外来劳动力管理服务工作；组织开展县外劳务交流和境外就业，做好乡镇劳动保障事务所平台建设工作。

（三）培训科

负责就业再就业、失业职工、创业培训、就业前培训、劳动力转移培训；组织开展职业指导和职业指导人员的培训工作；

(四)失业科

负责失业保险费的徵收和失业保险待遇的审核；对享受失业保险待遇的失业人员，核定失业保险待遇。

（五）财务科

实施就业再就业资金的使用计画；参与编制全县失业保险基金预决算，办理失业保险的支付工作；负责单位财务工作。

（六）企业科

做好发展服务型企业、“4050”就业困难人员灵活就业享受社会保险补贴审核认定工作，社区灵活就业人员的组织，做好社区就业工作，开发就业岗位；建立困难群体就业援助制度；

(七)再就业中心

贯彻落实就业再就业优惠政策；做好企业下岗职工的基本生活保障和再就业及向失业保险并轨工作；负责《再就业优惠证》发放管理；负责国有大中型企业招用下岗失业人员的社会保险和岗位补贴的审核。