“石家庄铁道大学大学生自强社”是在该校学生处和校团委直接领导下的学生社团组织，主要以学生处领导为主，社团简称为“自强社”。社团成员由志愿为该校师生服务，具有自立、自强精神，该校本部正式在册、品德高尚的学生组成的民众性、自助性学生团体。

“自强社”奉行“自助、助人、拼搏、服务社会”的宗旨，帮助受助学生树立“自立、自强”精神，提高其“受助、成长、感恩”的意识！

“自强社”行动口号是“用双手托起明天的太阳”，旨在培养社团成员树立正确的人生观、价值观，培养社团成员自信、上进、责任、自立、自强的精神，从而为学生健康地迈入人生旅途打下坚实的基础！社歌为《奔跑》

“自强社”基本任务是服务该校师生，通过开展各种活动，实现该校学生成才成长的支持，探索一条帮助该校学生自立自强、回报社会的途径；对于因经济贫困而受助的学生，帮助他们树立“自立、自强”精神，培养其“受助、成长、感恩”的意识；帮助社员树立明确的人生目标，培养社员诚信、勤奋、灵活、果断等优秀品格，开拓社员视野；培养该校学生的社会责任及自尊、自信、自立、自强的精神。在全校範围内大力倡导自立自强精神，在全校範围营造追求自立的氛围；鼓励在校生通过参加勤工助学活动解决经济上的困难，逐步培养并提高自立能力。

社团工作原则是统一协调利用校园有限资源，一方面在社团内部通过开展丰富多彩的活动，给家庭经济困难学生精神激励、情感关怀、锻鍊能力、素质提升搭建平台，打造成家庭经济困难学生的精神家园，另一方面，要面向校内外开展公益活动、社会实践，弘扬自立自强精神，引导在校生爱校报国，树立感恩奉献意识。

“自强社”自成立以来，迅速发展，已经跻身学校出色社团之列。经过近几年的发展，自强社工作机构日臻完善，工作体制日益规範。社团由学生处干事组成的顾问团指导工作，由主席团直接领导和管理，下设办公室、组织部、外联部、兼职部、家教部、宣传部、文艺部、爱心部共八个部门。

“自强社”在新一届领导成员的带领下，将会继续奉行“自助、助人、拼搏、服务社会”的宗旨；贯彻“自立、自强”的精神；秉承“实事求是，与时俱进”的工作作风；不断开拓创新，通过丰富多彩的活动，竭诚为学校的改革发展和同学们的成长成才服务！

第一条：本社团全称为“石家庄铁道大学大学生自强社”。

第二条：社团宗旨为“自助、助人、拼搏、服务社会”。

第三条：社团性质是在该校学生处领导和校团委指导下，由志愿为该校师生服务，具有自立、自强精神，该校本部正式在册、品德高尚的学生组成的民众性、自助性学生团体。

第四条：社团基本任务

1、服务该校师生，通过开展各种活动，实现该校学生成才成长的支持，探索一条帮助该校学生自立自强、回报社会的途径；

2、对于因经济贫困而受助的学生，帮助他们树立“自立、自强”精神，培养其“受助、成长、感恩”的意识；

3、帮助社员树立明确的人生目标，培养社员诚信、勤奋、灵活、果断等优秀品格，开拓社员视野；

4、培养该校学生的社会责任及自尊、自信、自立、自强的精神。

5、在全校範围内大力倡导自立自强精神，在全校範围营造追求自立的氛围。

6、鼓励在校生通过参加勤工助学活动解决经济上的困难，逐步培养并提高自立能力。

第五条：社团工作原则是统一协调利用校园有限资源，一方面在社团内部通过开展丰富多彩的活动，给家庭经济困难学生精神激励、情感关怀、锻鍊能力、素质提升搭建平台，打造成家庭经济困难学生的精神家园，另一方面，要面向校内外开展公益活动、社会实践，弘扬自立自强精神，引导在校生爱校报国，树立感恩奉献意识。

第六条：本社团行动口号是“用双手托起明天的太阳！”

第七条：社歌为《奔跑》。

第八条：本社团接受该校学生处领导和校团委指导。

第九条：组织机构产生

1、本社团有主席一名、副主席三名（据实际情况可设主席助理若干名），下设办公室、组织部、外联部、兼职部、家教部、宣传部、文艺部、爱心部共八个部门，社团于每年新生入学前进行换届选举；

2、各部设立部长一名、副部长三到四名；

3、主席由管理顾问主任、上届主席与上届部长级（包括副职）以上成员共同评选而成；

4、副主席、各部部长、副部长兼有竞选招聘而成。

5、各骨干成员需具备一定的能力，德才兼备，对所在部门全面了解，对其他部门大致了解，想法突出、工作踏实、学习成绩中等，愿为社团工作牺牲个人时间、精力、物质等，同时接受社员的监督。

第十条：各组织职责

★ 主席团

自强社内部最高行政机构。由总社社长、副社长以及各部门部长组成。主要职能是确定社团发展目标，制定活动方向，讨论、审核、修改并通过社内各类大型活动计画草案，社内规章制度的增删与修正方案的起草。改选期间，由上届社委会组织新一届总社人员竞聘选拔。协调总社各部门之间的关係。对社内其它部门有监督权和考核权。主席各方面能力应比较突出，德才兼备，各部门及全体社员听从其指挥和安排，有不同意见或想法需在部长联席会上共同商讨；

★ 办公室

1、协调各部门之间的关係，加强各部之间的交流。保证各部门及时了解到指导老师的要求、工作方向和及时各部门开展活动情况，使总社成为一个有机整体。

2、负责档案的整理存档。定期对总社工作进行总结，及时将活动资料整理、归档。

3、并负责对总社部门及各院系自强分社的考核、评优。

4、管理社团财物。 包括社团财务收入支出的入账和监督。

5、负责会议的组织，会议内容的记录，以及信息的发布。

6、修订校内兼职、家教协定，为社员提供法律维权等方面服务

7、部长及副部长应熟悉office软体，具有较高文笔水平，本部社员听从其指挥和安排，有不同意见或想法需在本部例会共同商讨；

★ 组织部

1、组织社团的各项校内活动，宣传学生处学生资助管理中心各项资助政策。

2、与校内各组织团体联繫，组织社员联谊及会议开展。

3、本部社员听从其指挥和安排，有不同意见或想法需在本部例会共同商讨。

★ 外联部

1、规範高效的完成社团日常外联工作，在规定範围内，加强社团与外界的联繫，增进与校外单位的合作，积极向外展示社团风采。

2、对内为社团各种活动募集活动经费，提供资金支持，并协助社团活动的开展。

3、部长及副部长应有较好的沟通交际能力，与外界联繫较多，同时接受主席团和本部社员的监督。本部社员听从其指挥和安排，有不同意见或想法需在本部例会共同商讨；

★ 兼职部

1、通过长期与校外客户和共建单位的合作，为该校学生提供兼职岗位，开展兼职招聘会及各项创业活动，本着“授人以鱼不如授人以渔”理念，坚持不懈的为该校大学生提供一个自立自强的平台。

2、树立兼职服务的品牌形象，争取在铁大学子中建立良好的口碑。

3、部长及副部长应有较好的沟通交际能力，与外界联繫较多，同时接受主席团和本部社员的监督。本部社员听从其指挥和安排，有不同意见或想法需在本部例会共同商讨；

★ 家教部

1、管理“绿萌家教中心”，定期开展“爱心家教”，在校内外树立良好的形象；

2、通过长期与校外客户和共建单位的合作，为在校大学生提供家教岗位，并做好信息统计及回访工作。

3、部长及副部长有较好的沟通交际能力，与外界联繫较多，同时接受主席团和本部社员的监督。本部社员听从其指挥和安排，有不同意见或想法需在本部例会共同商讨；

★ 宣传部

1、协助学生处工作，负责社团与学生处活动的宣传设计与报导工作

2、负责社团全体社员的素质和技能的培训工作；

3、製作并修订会歌、会旗、会徽、胸章、会服等。

4、部长及副部长应熟练运用photoshop软体，具有较高文笔、绘画或写字水平，同时接受主席团和本部社员的监督。本部社员听从其指挥和安排，有不同意见或想法需在本部例会共同商讨；

★ 爱心部

1、负责开展爱心、服务、公益性活动，主要面向全校定期举行“爱心宿舍”徵集活动，奉献爱心，扶危济困，将收集的爱心善款赞助贫困大学生顺利完成学业通过公益项目筹款与资助模式，帮助身边的同龄贫困大学生。

2、部长及副部长接受主席团和本部社员的监督。本部社员听从其指挥和安排，有不同意见或想法需在本部例会共同商讨；

★ 文艺部

1、做好日常文艺工作，组织协调社团各种文艺活动，制定文艺活动策划及主要流程。

2、负责节目的筛选和主持人的培养，保证展示出高水平的文艺节目，丰富社员课余生活，提高社员素质等等。

3、部长及副部长接受主席团和本部社员的监督。本部社员听从其指挥和安排，有不同意见或想法需在本部例会共同商讨。

第十一条：申请条件

该校校本部正式在册、品德高尚的学生，在了解和认同本社团章程基础上，由个人填写《自强社员申请表》，经社团面试、审批后，即可成为社员。享受社员权利，履行社员义务。

社团于每年新生入学后半个月到一个月内进行纳新面试。

第十二条：社员权利

1、参加社团组织的各项活动，接受教育和培训；

2、对社团各项制度、社团干部任免、活动方案等提出意见或建议；

3、优先获得参加校内外勤工助学岗位资格并获得相应报酬；

4、对社团竞聘换岗，有选举权和被选举权；

5、当受纪律处分时，有向社团部长联席会提出申辩的权利；

6、积极参加社团各项活动，表现突出者，可颁发荣誉证书，亦有可能被提拔为学生干事，参与学生管理工作；

7、向社团提出申请后，有退出社团的自由。

第十三条：社员义务

1、积极参加社团组织的各项活动，在学习、工作、生活中起先锋模範作用；

2、具有较强的纪律性，能切实贯彻社团的各项方针政策，尽职尽责地完成自强社交付的各项任务；

3、协助学生资助管理中心工作；

4、具有一定的组织能力和社交能力,能够以饱满的热情积极为广大经济困难同学服务，为该校学生提供家教、兼职岗位。

5、具有吃苦耐劳、务实创新的敬业精神和良好的思想道德素质。

第十四条：各部门中有新入社员或退会成员必须向主席团提出申请。

第十五条：全面清理、落实校内外勤工助学岗位，为该校学生提供家教、兼职岗位，并做好信息统计及回访工作，开展兼职招聘会及各项创业活动。

第十六条：邀请表现出色的贫困大学生进行专题讲座，彼此交流经验和思想，培养学校学生的社会责任及自尊、自信、自立、自强精神，开拓社员视野。

第十七条：不定期组织感恩、自立自强、心理健康等讲座，开展公益性活动，培养贫困学生健康向上、自强不息的心理素质，帮助受助学生树立“自立、自强”精神，培养其“受助、成长、感恩”的意识。

第十八条：组织资助政策的宣传活动，协助学生处资助管理中心开展资助政策，激励贫困学生奋发向上。

第十九条：协助学生处学生资助管理中心工作。

第二十条：为每年两度的春秋招聘会布置会场以及辅助各公司顺利完成招聘工作。

第二十一条：作为石家庄市唯一一个承办中国扶贫基金会推出善行100·爱心包裹温暖行动社团，号召大学生成为爱心包裹劝募志愿者，利用周末或其它空闲时间前往邮局网点及其周边开展爱心包裹宣传劝募活动，帮助贫困地区的小学生全面发展。

第二十二条：办公室应保留全部社员档案；各部应保存本部门负责工作的策划总结、宣传稿件、其他部门和服务对象的自然情况、联繫方法等情况档案。

第二十三条：各部工作时间及专门工作人员考勤、考核制度，有关管理制度、工作守则等应予以公开，档案材料均应严格管理。

第二十四条：社团所有制度等书面材料应由办公室起草，主席团审核完成。

第二十五条：例会制度

1、本社团实行主席负责制和部长负责制；

2、部长联席会：由副部长以上成员参加，每周举行一次，组织部负责筹划每次会议，办公室负责记录会议内容，会议由主席团主持。会议主要总结近段时间工作，展望下段时间工作发展方向，对社团开销、职位人员变动及奖惩等情况进行公布；各部门部长向主席团报告本部一周内的工作和下星期计画；

3、全体部员大会：由自强社全体社员参加，每月举行一次，组织部负责筹划每次会议，办公室负责记录开会内容，会议由主席团主持。会议主要总结近段时间工作，展望下段时间工作发展方向，对职位人员变动及奖惩等情况进行公布。动员部员积极性，教育和培养部员能力，增加部员友谊；

4、部门例会：各部门每周一次例会。会议要求其他部门出一人作为旁听并与开会部员进行沟通交流以及记录大致会议内容。主席团不定期有选择性参加各部门例会并作出指导；

5、例会考核：例会须準时到会，部员如有事须于会前2小时向部长提出申请，部长有事可向主席团请假，无辜两次不到者给予批评，无故三次不到者予以强制退会；

第二十六条：各职位负责人应努力工作、积极进取，为社团献策献力，定期自主策划、组织开展对社团、贫困学生乃至全校学子有意义的活动，不以权谋私，谨遵社团章程，对社团多交代的事情按时完成；否则，其相应领导应予以批评指正并正确引导；情节严重者，记错、降职或开除。

第二十七条：评优制度

1、时间：社团于每年元旦期间举行评优仪式；

2、评优许可权：在社团工作一年以上（含）并表现突出者（家教兼职奖励除外）以及部门

3、人数：根据社团每年情况评选而定，为社团人数的1/10-1/7，评选2个优秀部门;

4、对被评优成员的奖励项目：对分主席级与部长级以上成员颁发聘书，对符合条件并且表现优异的成员颁发荣誉证书或物质奖励；

5、被评优成员的各项奖励不可兼得（荣誉奖励与物资奖励可兼得）。

第二十八条：奖惩制度

1、评优制度如上第二十七条所述；

2、提出可行性创业想法并为社团赚取经费成员发放30%提成，其余收入金额归入社费；

3、对在校外找兼职、家教成员成绩突出者发放50%提成，其余收入金额归入社费；

4、认真学习基础和专业知识，努力提高成绩，每学期有三科以上成绩不及格者（补考后），予以强制退会；

5、对表现不积极或会议无故不到者予以先批评后开除处分；

第二十九条：本章各项制度，由办公室进行监督维权，若监督维权不力，记犯错一次。由办公室负责登记存档，于部长联席会或全体部员大会公布。

第三十条：本章程由《自强协会章程》修订，自公布之日起生效，社团全体社员需遵守本章程所述之全部。

第三十一条：根据情况，本章程每年修订一次。

第三十二条：本章程的最终解释权归石家庄铁道大学大学生自强社所有。

石家庄铁道大学

自强社