该局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，在组织各项收入的同时，积极开展文明单位，党建工作先进单位、巾帼文明岗等多种形式的创建活动，在全系统形成了创先争优，奋力拚博的局面，该局 “三个文明”建设取得了丰硕的成果。近几年，该局先后被全国、市、县授予“精神文明建设工作先进单位”、 “市级百佳文明单位”、 “市级党建工作先进集体”，全国“巾帼文明岗”、全国“模範职工之家”等荣誉称号。

冷娇:女，汉族，重庆市江津区人，1968年6月出生，1988年12月参加工作，中共党员，研究生学历。现任重庆市大足区地方税务局党组书记、局长，主持本局全面工作。分工联繫棠香税务所。

贺奇文：男，汉族，重庆市荣昌县人，1964年1月出生，1982年10月参加工作，中共党员，研究生学历。现任重庆市大足区地方税务局党组成员、副局长，双桥经济技术开发区分局局长(兼任)，协助分管稽查局工作。分工联繫双路税务所、邮亭税务所、第二办税服务厅。

汪代春：男，汉族，重庆市万州区人，1962年2月出生，1981年8月参加工作，1985年9月加入中国共产党，现任重庆市大足区地方税务局党组成员、副局长，协助分管徵收管理科、收入核算科工作。分工联繫第一办税服务厅。

周维彬：男，汉族，重庆市永川区人，1965年6月出生，1982年10月参加工作，1991年9月加入中国共产党，现任重庆市大足区地方税务局党组成员、副局长，协助分管税政管理一科、人事科、监察室工作。分工联繫龙水税务所。

席振宇：男，汉族，重庆市大足区人，1973年10月出生，1995年7月参加工作，1997年6月加入中国共产党。现任重庆市大足区地方税务局党组成员、副局长，协助分管税政管理二科、税源管理科工作。分工联繫龙岗税务所。

任龙明：男，汉族，重庆荣昌人，1963年2月生，1981年6月参加工作，1982年11月加入中国共产党。现任重庆市大足区地方税务局党组成员、副局长，协助分管办公室、政策法规科工作。分工联繫万古税务所。

办公室

拟定本单位中长期工作规划、年度工作计画和有关工作制度；组织起草和审核重要文稿；负责机关文电、机要、会务、档案、信访、保密、保卫等工作；负责机关日常工作的协调和督查；承担面向社会的税务宣传、政务信息、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作；承办网站运行和维护工作；组织办理人大代表议案、建议和政协委员提案的有关事项；管理本单位后勤、行政工作。

政策法规科

拟定本单位依法行政、依法治税工作方案并组织实施；组织协调涉及多税种、综合性税收政策的落实工作；牵头重大税收案件审理和重大涉税事项集体审批工作；承担相关税收规範性档案的合法性审核和备查备案工作，并定期进行清理、评估和反馈；承办税务行政複议、行政应诉、行政赔偿及追偿、行政处罚工作；组织开展综合性税收政策调研；组织实施税收法律法规、规章及规範性档案执行情况的监督检查；组织实施本单位财务、基本建设项目、大宗物品採购审计和科所长经济责任审计工作；组织实施税收执法责任制、税收执法过错责任追究制度，承担税收执法质量考核工作；督察落实税收执法检查结论和各类审计结论；协助完成上级机关开展的各类监督和审计工作。

税政管理一科

组织实施营业税、企业所得税、个人所得税、文化事业建设费等的徵收管理工作，拟定徵收管理具体实施办法；对有关税收具体业务问题进行解释和处理；组织实施相关税种纳税评估、税源管理、税基管理、彙算清缴等工作；指导有关税种的日常管理、日常检查；受理和审核相关税种的减免和延期缴纳工作；参与有关税种的纳税辅导、谘询服务、税收法律救济工作；组织实施非居民企业税收管理工作；负责执行有关税收法律法规和国家（地区）间税收协定、协定（安排）；负责税收情报交换、反避税工作；处理国家（地区）间有关税务事项；参与国际税收的调研和学术交流。

税政管理二科

组织实施资源税、土地增值税、房产税、城市维护建设税、车船税、城镇土地使用税、印花税、投资方向调节税、菸叶税、契税、耕地占用税、教育费附加、地方教育附加等的徵收管理工作，拟定徵收管理具体实施办法；对有关税收具体业务问题进行解释和处理；组织实施相关税种纳税评估、税源管理等工作；指导有关税种的日常管理、日常检查；受理和审核相关税种的减免和延期缴纳工作；参与有关税种的纳税辅导、谘询服务、税收法律救济工作。组织实施养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和离休干部医药费徵收管理工作，拟定具体的徵收管理办法，负责社会保险费收入任务的费源调研和分解下达；承担市政府确定的有关规费的代征工作。

机关党委办公室

负责本单位党的建设及群团工作；承担本单位思想政治、精神文明建设和税务文化建设工作。

收入核算科

牵头编制年度税收计画，分配下达年度税收计画；监督检查税款缴、退库情况；组织开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作；组织实施税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关制度；承担税收收入数据的综合管理套用工作；拟定财务管理、基本建设项目管理等办法并组织实施；负责部门预算、决算的编报、执行工作；负责预算执行情况的分析、预测工作；组织实施会计核算、会计基础规範工作，分析评估徵税成本；组织实施国库集中支付工作；承担本单位资产的购置、占有、使用、处置、清理和着装管理工作；负责本单位代征、代扣、代收税款手续费支付管理工作；负责社会保险费及基金的票证管理、统计上报工作。

徵收管理科

组织实施综合性税收征管法律法规、规章及规範性档案，拟定具体实施办法；负责指导、检查和处理本单位各级部门执行税收征管法律、法规、规章中的有关事项；组织落实税收征管数据管理和套用办法，承办征管质量考核、风险管理和税收收入征管因素分析工作；承担税务登记、纳税申报、委託代征、代扣代缴、协税护税、普通发票管理、税控器具推广套用等工作；划分和裁定地方税收征管範围；组织落实个体和集贸市场税收征管、税收管理员制度；承担注册税务师行业管理工作；承担本单位税收管理信息化建设工作；组织实施本单位信息技术体系建设和监督、验收；组织、协调和指导本单位的纳税服务工作；组织实施纳税服务工作规範和操作规程；组织落实纳税人权益保障规章制度及规範性档案；组织协调、实施纳税辅导、谘询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉；组织实施税收信用体系建设；指导税收争议的调节；组织实施面向纳税人的税收宣传；负责税源信息的採集、整理、监控、管理工作；负责指导并开展综合性纳税评估工作；对税收征管及稽查提出意见和建议；负责税源的调查研究和分析工作；落实税收管理信息化建设规划和实施方案；承担本单位信息化建设的技术支持、技术保障工作；承担税收管理信息系统的运行维护和信息安全管理工作；组织本单位信息安全管理与实施。

人事科

组织落实干部人事管理制度及税务人才队伍建设规划，拟定具体实施方案；承担干部人事、机构编制和队伍建设工作；承担工资、人事档案、专业技术职务管理等工作；监督检查本单位执行干部人事规章制度情况；拟订并组织实施人员培训、学历教育管理制度、工作规划、年度计画，开展培训质量考核与评估；承担本单位离退休干部的服务和管理工作；协助完成上级机关开展的巡视工作。

监察室

组织落实纪律检查、行政监察工作制度，拟定具体实施办法；监督检查监察对象贯彻执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规、部门规章情况；监督检查本单位选拔任用干部、贯彻党风廉政责任制和廉政勤政的情况；协助党组组织协调本单位的党风廉政建设和反腐败工作；受理对监察对象违法违纪行为的检举、控告及有关申诉；查处监察对象违法违纪案件；开展执法监察、行政效能监察和纠风工作。

稽查局

组织实施税务稽查法律法规、规章及规範性档案，拟定具体实施办法；牵头组织实施专项检查和区域性税收专项整治工作；负责稽查选案、检查、审理（除重大税收案件审理外）、执行工作，依法查处税收违法案件；受理税收违法案件的举报；负责税收违法犯罪案件的移送有关工作；负责税务稽查综合管理工作；协调国税、公安、检察、审判机关处理税务稽查有关工作。