本教材分为10章，大致可分为4部分，第一部分是第1章，对招聘的一般问题进行介绍，主要阐述招聘的内涵、招聘的重要性、招聘的原因和要求以及影响招聘的因素。第二部分是第2章到第6章，主要讲述招聘的渠道和方法，重点阐述笔试、面试和测试这三种方法。第三部分是第7、8章，主要阐述人员录用和评估，剖析了企业在录用和评估中的一些问题。第四部分是第9、10章，在分析了国外着名企业招聘及其特点的基础上，探讨了我国企业招聘存在的问题及发展趋势。

第1章概述　　学习目标　　1．1招聘的概念　　1．2招聘的重要性　　1．3招聘的原因和要求　　1．4影响招聘的因素　　1．5方法与技术　　本章小结　　关键概念　　课堂讨论题　　複习思考题　　自测题　　第2章招聘準备与策略　　学习目标　　2．1招聘工作的基本前提