本书对组织结构设计、职位说明书编写、人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、培训管理、薪酬福利管理、绩效管理、人员测评方案设计及员工手册编写10项工作给出了具体的範例、模板和量表，为人力资源管理工作提供了“拿来即用”的参照範本，具有很强的实务性和可操作性。

本书适合人力资源管理人员、企业培训师、管理谘询师以及高校人力资源管理、行政管理等相关专业的师生使用。

第1章　部门组织结构设计与责权範本

1.1　高层管理类部门组织结构与责权

1.1.1　董事会组织结构与责权

1.1.2　总经理办公室组织结构与责权

1.2　战略管理类部门组织结构与责权

1.2.1　战略管理部组织结构与责权

1.2.2　企业管理部组织结构与责权

1.3　行政后勤类部门组织结构与责权

1.3.1　行政部组织结构与责权

1.3.2　后勤部组织结构与责权

1.3.3　物业部组织结构与责权

1.4　生产技术类部门组织结构与责权

1.4.1　生产部组织结构与责权

1.4.2　技术部组织结构与责权

1.4.3　研发部组织结构与责权