《领导力与新科学（经典版）》_读书笔记_1000字

《领导力与新科学（经典版）》_读书笔记1000字

新的认知：
1.宇宙中蕴含着无数的信息：
2.海量的信息围绕这个我们；
3.当信息与我们产生连接，才有了意义：
4.认识到关系的重要性；
5.对信息进行一个进一步的分类；
6.对信息进行一个反馈，才能形成一个熵减行为，即需要有一个开放系统，对信息有个处理消化能力，为什么很多人越学习会越觉得累，主要原因是只有信息接收，没有外部输出，做的是一个熵增的行为，并不是一个熵减的行为，需要通过开放系统不断的通过信息与外部形成一个能量的交互，对系统内部不断进行熵减，加强代谢率，不断加强组织内部与外部的交互频率，清除一些无效的，过时的，已经成问题的知识结构，并且通过此行为，让组织内部形成自组织，结构化知识体系，不断拓展认知边界，通过涌现，达到认知跃迁的目的。
7.热力学第二定律不是盖的，抵抗熵增，通过开放系统（
8.耗散结构
耗散结构会形成自组织，从无序到有序，自组织；通过组织内部的不断联系会出现涌现，在这过程中，组织不可避免的会熵增，远离平衡态，必须要耗散；
9.组织内部通过不断加强信息的传递完全度，把组织的目的目的意义愿景传递至各角落，构建场的形式让能量在企业内部流动，涌现，以集体智慧来取代个人智慧，集体涌现智慧，从而带动组织的进化；
10.任何事物或系统，都是有序和无序状态的不同程度的辩证统一。
热力学用熵，相变理论和协同学用序参数，系统论、控制论、信息论用信息量来度量系统的秩序，系统的熵越大则有序度越低，序参数、信息量越大则有序度越高。
有序和无序在一定条件下互相转化：熵增的过程就是有序向无序自动转化的过程。反之，一个开放系统在与环境进行物质、能量和信息的交换中，若从外部输入的负熵流大于内部的熵产生，从而使内部的熵逐渐减小，就可使系统从无序变为有序。热力学第二定律揭示世界从有序走向无序，进化论则证明世界是从无序走向有序。
二者的矛盾在普利高津的耗散结构理论和哈肯的协同学中得到统一：自然界的发展既有向上的分支也有向下的分支，一种趋势是从无序到有序，是进化，另一种趋势是从有序到无序，是退化。正是有序与无序的辩证统一，形成了自然界丰富多彩的发展图景。有序和无序这对范畴丰富了唯物辩证法的内容；
11.无序意味着更多更复杂，系统内部的自指性原则，以愿景目标意义构建，输送至组织中的个体，简单规则构建复杂结构，需要个体进形成一个共识，这里就形成了分型结构演化的基础。