《侯沧海商路笔记》读后感_1200字

《侯沧海商路笔记》读后感1200字

书很长，每一件事都交代地很清楚，衔接也挺好，让人一路看下来还是酣畅淋漓的。这是一部原本平凡的人的奋斗史，在这奋斗过程中，侯沧海遇到过机遇，也遇到很多挑战，但他始终临危不乱，不仅增强了自己的实力，也帮助了很多人。

总结起来，侯沧海身上有很多优点。

第一点，善于主动学习。在黑河政府工作时，就主动研习黑河历年情况的资料，真正做到基层干部该有的政治领悟性。在辞职加入二七公司时，主动查阅公司未开拓业务的医院资料，发动脑筋，寻求与医院合作，最后说服公司领导成立不管部。在做江南地产时，由于是建筑行业外行，便主动恶补行业相关知识，不仅提高了自己的能力，还给自己带来了一大笔收入。在自己做企业、建立集团之时，尽管日理万机，依然每日读书一小时。

第二点，重情义而不滥人情。在管理公司或是集团时，出于人道主义以及个人的工厂情怀，主动建厂为工人谋事做，给职工不低于市里工人水平的薪资，还不时涨工资。但当工人愚昧，只为了自己的利益而不顾集团利益时，侯沧海当断则断，任由工人自由选择去留。在与昔日好友合作时，既给好友足够大的利益又与其分得权责，集团管理自成体系。在经历被昔日兄弟吴建军倒打一耙后虽顾念情义帮忙，但从不把重而慎的业务交与此人。而对待往日的前女友，亦极尽情义，帮助其渡过难关。此为情与道拎得清。

第三点，懂得感恩。侯沧海帮助了很多工人谋得工作，但也深受工人团结协助才使其集团更加壮大。在集团壮大过程中，集团内部各层管理分工协作，同心同德，在尽职工作的同时也得到了回报——虚拟受限股。冉仲琳下定决心做保卫后，侯沧海也主动承担了其儿子的百万医药费。

第四点，任人举能。在集团的招聘体系中，看重的是应聘者的能力与实战经验，而非单看学历。不深究员工的不堪过往，只要看到员工的改变便给员工足够的信任。江莉虽曾为风尘女子，但靠着自己的努力挤到集团中高层后，侯沧海亦是将她看做自己妹妹般，不会为了让行长给其贷款就让江莉出卖肉体 。

第五点，做事细致，早做预案。凡事做一件事，必先做出规划，列举可能出现的风险，将预案做得尽可能完美。无论是集团内部管理、外部销售，或是对付黑恶势力，都能提前预想最坏的结果，并及时做出反应。

在识人方面，侯沧海有自己独特的看法和做法;在处世方面，他可以放下身段和职工打成一片，也可以和省级领导成为朋友。侯沧海重情重义，但是非分明，不会毫无底线地做人情，在有些事上也会犯糊涂，但有自己的一套原则。从各方面说，侯沧海的确是一个能才。

唯一让我不满的是，此书中似乎宣扬着出轨必事出有因、应该被原谅的思想。书中的几个男性角色，如侯沧海、杨冰、张跃武、吴建军，发生过性行为的都不只一个女性，甚至侯沧海、张跃武在婚内也存在和妻子以外的女性发生性行为，但最后都被妻子原谅。这是我无法忍受的地方。

但整体说来，本书的确不错，对于一些初出社会的小年轻来说，可以学到很多为人处世的技巧，也能激发我们心中对财富的欲望和不懈奋斗的意志。