自成立以来，公司与全国其它28家分公司，各市级亲硒元连锁超市一起，积极回响国家迅速推广全民补硒工程的号召，经营一系列富硒产品，为人民的健康保驾护航。公司一直肩负着全民补硒工程项目的实施和推广工作，目前，已联手30余家硒产品科研、生产、经营等机构与企业共同普及推广全民补硒工程，经过不懈努力，经年下来，推广地区遍布29个省市地区。由于工作出色，信誉良好，企业先后被评为“中国国际健康产业协会理事单位”、“中国全民补硒工程网全民补硒工程授权单位”、“中国补硒协会理事单位”等，2012年1月11日又被评为“2011年度中国广州最具诚信度企业”。

经过这几年稳健、快速的发展，公司已在食品、保健品等硒产业界树立了良好的企业品牌形象，积累了丰富的行业经验和客户资源，拥有完善的行销服务网路。公司的主打品牌“金丹力”“硒美人”和“龙之御”在市场上也得到了广大消费者的青睐。

多年来，公司一直重视治理机构的不断完善，在建立国际化的公司治理结构的同时，也进一步加强完善硒文化建设，创立补硒工程之歌，进一步树立爱家·把硒带回家的孝道文化，提升快乐文化内涵。把正气壮山河，厚德载物作为企业宗旨。进一步实现企业经营理念：健康人类，服务社会，共享未来！

公司与全国其他28家分公司各市级亲硒元连锁超市一起推广全民补硒工程。

公司联手30余家硒产品科研、生产、经营等机构共同普及推广补硒工程。

公司所经营的补硒产品被国家3.15打假管理中心评为补硒重点推广产品。

2009年被评为“中国国际健康产业协会理事单位”

2010年被评为“中国全民补硒工程网全民补硒工程授权单位”

2011年被评为“中国补硒协会理事单位”

2012年被评为“2011年度中国广州最具诚信度企业”

2009年6月 广州亲硒元生物科技有限公司成立

2009年6月 “硒美人”成功上市

2009年12月 成为“中国国际健康产业协会理事单位”

2010年3月 成为“中国全民补硒工程网全民补硒工程授权单位”

2011年2月 成为“中国补硒协会理事单位”

2011年4月 “龙之御”成功上市

2011年4月 公司的补硒产品被国家3.15打假管理中心评为补硒重点推广产品

2011年5月 协助中国补硒协会举办全民补硒工程启动仪式

2011年6月 荣登“当代企业家”杂誌

2012年1月 荣获“2011年度中国广州最具诚信度企业”

2012年1月 “金丹力”隆重上市

广州亲硒元生物科技有限公司自成立以来，在激烈的市场竞争中,通过几年坚持不懈地加强企业文化建设，塑造企业形象，培育企业精神；我们深感企业的凝聚力、激励力、约束力、导向力和辐射力大大增强，对企业的改革、发展和生产经营工作起到了强有力的保证和促进作用。

一、 塑造企业形象，打造富硒品牌。

2009年企业正式成立之时，我们深刻认识到，企业形象是企业的无形资产，是企业走向市场的重要条件。为此，我们首先确立了自己的经营理念：消费者是衣食父母，质量是企业生命。强调亲硒元的用户必须是最佳的服务，必须以高质量的产品和服务赢得用户的信赖，特别重视在社会公众心目中树立起企业及服务的良好形象。为树立这一形象，我们专门在公司展开了经营理念的学讨论活动，并对有损形象的一些行为做出公开严肃的处理，提出谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。其次，我们请专家为企业产品设计了图文标识和包装。第三，我们把企业文化凝结在产品之中，让优秀的质量、优良的服务、为用户着想的经营作风都体现在品牌产品之中，在用户中树立起亲硒元的形象。

二、 培育企业精神。

企业精神是企业文化的核心，我们在大力倡导市场经济观念和现代企业意识的过程中，适时总结、提炼，形成了自己的企业精神——尊重、服务、卓越、自信。尊重是体现以人为本的管理思想。企业的着重点在于尊重员工的人生价值，激发员工的创造性，从而形成一种以员工为中心，尊重人、关心人、激励人的机制和使人奋发进取的文化氛围。服务，即用户必须得到最佳的服务，强调同用户建立长久的贸易关係；员工之间、上下工序之间，整个企业是一个服务链。卓越，即追求卓越的产品质量和工作质量，提倡精益求精锲而不捨的精神。自信，是体现亲硒元必胜信念的概括，只要相信成功，就会赢得成功。这一企业精神是在经过公司各部门员工反覆讨论和修改后形成的，具有广泛的民众基础，一经推出，便在全公司形成共识。当然，更主要的工作在于生产经营工作中贯彻落实这一精神。我们将纳入“企业文化杯”中进行考核，凡是认真贯彻这一精神的典型人和事，都给予大力表扬奖励，凡是违背这一精神的人和事，我们都及时予予以批评和处罚。

三、管理从严，情感从真，创作“家”的氛围。

管理是企业永恆的主题，而企业文化建设也是管理现代化的重要手段，某种意义上说，管理也是文化。这些年来，我们企业重新修订了大小几百项制度，几十项考核标準，都体现了一个“严”字。这些制度的贯彻和落实更是不折不扣，制度面前一律平等，严格执行已经形成风气。达不到管理岗位标準和完不成任期指标的干部一律挪了位，完不成工作任务的员工一律被“内部下岗”，出了质量事故按规定一桿子罚到底。我们的严格管理作为企业文化的一个特点”。当然，“严”的出发点是对员工深深的爱。员工是企业最大的财富，员工在目前社会条件下过得又很艰辛，我们从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。

如今，企业与员工事实上已经成为一个命运共同体，“企损俱损，企荣俱荣”。但是，要把这种现实升华为一种凝聚力、激励力和战斗力，仍然需要作出大量艰苦细緻的工作。几年来，我们不断完善职工代表大会制度，企业重大事项都提出来让员工共同参与决策，曾强企业管理的透明度，使员工感到企业的事就是自己的事。一切工作都是以代表广大员工的根本利益为出发点来开展，真正使员工认识到自己的理想与企业的命运相一致，员工的利益与企业的发展目标相一致，把员工的利益、荣誉和企业发展目标统一起来，形成共同的价值趋向和行为规範。使亲硒元全体员工真正认识到“命运共同体”的内涵和价值。

一、广州最具竞争力企业

二、广州最具诚信度企业

三、广州最具诚信度企业荣誉

四、中国补硒协会广东分会

五、中国补硒协会理事单位

六、中国补硒协会会员单位